Önreklámozás anélkül, hogy bosszantó lenne: 5 tipp, amit érdemes szem előtt tartani

Ha választhat, hogy elmondja az elért eredményeit, vagy kitakarítja a buszpályaudvar vécéjét, sok srác így válaszolna: „Hol a felmosó?”

Sok szó kapcsolódik az önreklámozáshoz: illetlen, ellenszenves, és az 1. számú jelző: szégyentelen. Mivel egyik sem igazán inspiráló, könnyű csendben maradni. Bár ez elkerüli a kényelmetlenséget, nem segít. Akár tetszik, akár nem, ha tetszik szeretné, hogy észrevegyék munkáját és képességeit hangosan meg kell fújnia a saját kürtjét. Tehetségét nem lehet varázslatosan érzékelni; a munkád nem fog magáért beszélni.

„Az élet túl mozgalmas ahhoz, hogy nyíltan figyeljünk másokat” – mondja William Arruda, személyes márkaépítési tanácsadó és szerzője Digitális Te.

Az önreklámozás trükkje a visszafogottság. Nem lehet, hogy csak te, mindenkor. De előfordulhat, hogy állandóan te vagy, ha átadsz valamit, ami segít. És ez a kulcs. Nem azt mondod: "Nézz rám és a legnagyobbaimra." Inkább ez: „Azt hiszem, van valamim, ami értékes”. Üzembiztos? Ha a közösségi média érintett, semmi esetre sem. De egyértelmű szándékkal és hitelességgel a siker esélye nő.

„Nem arról van szó, hogy mindenkinek mindent el kell mondanunk” – teszi hozzá Arruda. „Arról van szó, hogy szelektíven válasszunk arról, amiről szeretnél ismertté válni.” 

Íme néhány önreklámozási mutató, amelyet érdemes szem előtt tartani.

1. Találja meg a fókuszt

Lehet, hogy egy csomó készséged van, de mit gondolsz? „Sok ember kipipálhatja a négyzeteket” – mondja Arruda. Ki kell találnod, mit szállítasz úgy, mint senki másnak. Ez lehet a legjobb kérdések feltevése, kimondani, amit mindenki szeretne, vagy a feszültség megszüntetése a megfelelő viccel.

Néha nehéz ezt meghatározni, mivel alábecsülhetjük tehetségünket. Ha bizonytalan vagy, kezdj el odafigyelni a napodra. Ha van néhány tanácsod, írd le, és ha olyan emberek fordulnak hozzád, akik hasonló segítséget kérnek – Hé, ki tudsz vágni 200 szót, mint mindig? Hé, fel tudod ütni ezt a forgatókönyvet? - írd fel. Ez a te "dolgod", és már leraktad az alapot, így végül megosztod, nem pedig önreklámozod.

„Mikrocsatornává alakítja” – mondja Mike Ghaffary, a Canvas Ventures általános partnere.

2. Ragaszkodjon egy ütemtervhez

Egy állásinterjún ne tartsa vissza magát minden elismerésével. Minden más helyen a visszafogottságról szól. Többet akarsz megmutatni, mint elmondani a szuperképességedet, nem néha, hanem mindig. Minden találkozón tedd fel ezeket a jó kérdéseket. Amikor közzétesz valamit, az értékesítési taktikáról vagy vezetői készségről szóljon.

Ghaffary azt mondja, hogy elkalandozhatsz a témától, és beleszórhatsz személyes dolgokba, de az esetek 80-90 százalékában maradj annál, amiről úgy döntöttél, hogy a saját szakterületed. A türelem és a kitartás – ez nem egy éjszakai folyamat – kifizetődik, és kollégái kérés nélkül előléptetik Önt. Gondolj az Apple-re. A számítógépek néznek. Az üzletek megnézik. A csomagolás, hát érted.

„Idővel az emberek belélegzik, és elmondják másoknak” – mondja Arruda.

3. Ne tömítse el mindenki feedjét

A következetes nem azt jelenti, hogy állandó. Ghaffary azt tanácsolja, hogy többet olvasson, mint amennyit közzétesz. Látni fogja a tartalmat, jót és rosszat egyaránt, és azt, hogy hogyan jelenik meg, jó és rossz egyaránt. Kölcsönözhet egy stílust, és ez kényelmesebbé teheti. Ha ezt a módszeres megközelítést alkalmazza, és várja a „beszédre”, szavai még jobban kiemelkednek. Olyan, mintha egy napi legnagyobb slágert adnál ki.

„Amit adsz, az sokkal jobb” – mondja.

4. Koncentráljon a „Névjegy” szakaszra

Az Instagram a legjobb a vizuális megjelenítéshez; A Facebook személyes, a Twitter pedig a politika, a művészet, a hírek és néhány szakmai dolog keveréke, de nem minden. Mentse el a LinkedIn számára. „Az emberek oda vannak ezért a tartalomért” – mondja Ghaffary.

De segítsen magán – teszi hozzá Arruda, ha a „Névjegy” részre összpontosít. Az első két-három sor az, amit mutat. Legyen ezek lenyűgözőek, sőt provokatívak, hogy az emberek látni akarják, hogy kattintsanak, és többet láthassanak. És ami segít, az a pontozás helyett, hogy alkosson narratívát. Mindig is szerettem a környezetet. Gyerekkoromban strandokat takarítottam, most pedig napelemes tárolást fejlesztek… Ön csak a motivációjáról vagy az előzményeiről beszél. Nincs melldöngés, ha „lenyűgöző történetbe csomagoljuk” – mondja.

5. Keményítse meg bőrét

Legyen a lehető leglézeresebb, és néhány embernek továbbra is gondja lesz azzal, amit megoszt. Ez a közösségi média természete. Hagyja figyelmen kívül a trollokat, de vegye figyelembe a konstruktív visszajelzéseket, hogy megerősítse véleményét és szélesítse látókörét. A legjobb módon az internetezés olyan emberekkel találkozni, akikkel egyébként nem tudna. „Messze a buborékon kívülre esik” – mondja Ghaffary.

A szavaid hogyan esnek vissza a szándékodhoz. Ha előre akar lépni, az nagy valószínűséggel visszaüt. De ha elkötelezed magad amellett, hogy valami hasznosat kínálj, és hogy az emberek egy kicsit jobban érezzék magukat, legalábbis nem rosszabbul, akkor nagyobb az esélyed.

„Ez az északi csillag” – mondja. – Kinek segítek itt?

Anyukák elhagyják a munkaerőt. Így léphetnek fel az apukák otthon

Anyukák elhagyják a munkaerőt. Így léphetnek fel az apukák otthonÉrzelmi MunkaMunkaCovidFérjek és FeleségekOtthoni TőkeAnyáé

A gondozás világjárványhoz kapcsolódó kihívásai és iskolás gyerekek otthon, miközben megpróbálja koncentrálj a munkára hónapokkal tovább nyúltak az eredetileg vártnál. Sok pár érzi a feszültséget, ...

Olvass tovább
Hogyan hagyjunk el egy csoportos szöveget anélkül, hogy bunkónak éreznénk magunkat

Hogyan hagyjunk el egy csoportos szöveget anélkül, hogy bunkónak éreznénk magunkatSzövegezésCsoportos CsevegésMunkaEtikettTanácsBarátok

Nyugodtan kijelenthetjük, hogy elértük a csoportszöveg csúcsát. Az elmúlt évben, a mi maszkos és korlátozott időkben, ahogy egyre erősebb lett az igény a kapcsolódásra és az újrakapcsolódásra, a sz...

Olvass tovább
Miért nem akarom, hogy véget érjen a távmunka, 8 apa szerint

Miért nem akarom, hogy véget érjen a távmunka, 8 apa szerintMunkaTávoli MunkaCsalád

A COVID-járvány csúcspontjában annyian az amerikaiak 71%-a bármikor távolról dolgoztak. Az Upwork szerint a dolgozók 41,8%-a folytatni a távmunkát. Ahogy a vállalatok elkezdenek megvitatni az irodá...

Olvass tovább