Április 27-én több mint 350 vállalkozás jelentette be támogatását, és újból felhívást kezdeményezett a fizetett családi és egészségügyi szabadságra vonatkozó szövetségi terv elfogadására. Jelenleg az Egyesült Államok egyike azon kevés OECD-országnak világszerte, amely nem biztosít ilyen szolgáltatást szövetségi fizetett szabadság, Pápua Új-Guineával, Mikronéziával, Suriname-val, Tongával, a Marshall-szigetekkel, Nauruval és Palau. A megdöbbentő, kétpárti köztámogatás ellenére, egy gazdaság, amely jobban járna, és egy munkahely, amely igazságosabb és könnyebben kezelhető lenne, ha a helyén van, Biden elnök mérföldkőnek számító Build Back Better. törvény, amely fizetett szabadságot biztosítana a szülőknek és gondozóknak, megrekedt a szenátusban, és eltörölte sok amerikai reményét, hogy fizetett szabadság – még csak néhány hét is, ahogy négy hétre csökkentette tervét a túlélésre tett kísérlet során valaha is valósággá válna.
Ennek ellenére az üzleti vezetők szerte az országban megerősítették elkötelezettségüket a szövetségi fizetett szabadságra vonatkozó politika kialakítása mellett. Segítségével
- A fizetett szabadság alapvető eleme a faji, osztály- és nemi egyenlőtlenségek kezelése.
- A fizetett szabadság a tehetségek jobb vonzásához, az alkalmazottak megtartásához és az alkalmazottak moráljának javulásához vezet, hozzájárulva a nagyobb üzleti stabilitáshoz és életképességhez.
- A szövetségi fizetett szabadság programnak átfogónak kell lennie, és minden munkavállalót egyformán védenie kell, függetlenül attól, hogy milyen munkát végez, hol él, vagy kit szeretne.
- A szövetségi fizetett szabadság programnak átfogónak kell lennie, és támogatnia kell a dolgozó embereket, amikor új gyermeket fogadnak, súlyosan beteg családtagot ápolnak, vagy saját súlyos betegségükről gondoskodnak.
- Mindenkinek ott kell lennie a családja mellett a legfontosabb pillanatokban. Amikor a családok virágoznak, mindannyian boldogulunk.
„Az amerikai dolgozóknak nem kellene választaniuk a kívánt állás és a szeretett család között. A fizetett szabadságba és a gyermekgondozásba való erőteljes befektetés versenyképesebbé tenné az Egyesült Államokat, és segítene egy befogadóbb és igazságosabb gazdaság újjáépítése” – mondta Jenna Johnson, a Patagonia, Inc. elnöke. nyilatkozat.
Az új lendület az amerikaiak inflációval és munkaerőhiánnyal küszködve jön, és sok család összeomlik a súly alatt. Azok az adósságok, amelyek akkor halmozódtak fel, amikor fizetés nélküli szabadságot vettek ki a munkájukból, hogy gondoskodjanak önmagukról vagy családjukról, mivel a COVID-19 világjárvány tombol.
„Minden szülő legfontosabb feladata, hogy gondoskodjon gyermekeiről. A Chobaninál mindig a családot helyeztük előtérbe, és büszkék vagyunk arra, hogy több munkáltatót inspiráltunk a teljes fizetett szülői szabadság felajánlására. Nem itt az ideje, hogy nemzetünk vezetői fellépjenek annak biztosítására, hogy Amerikában minden szülőnek legyen ideje, képessége és eszköze? hogy kötődjenek a gyermekükhöz, és gondoskodjanak róla?” Mark Broadhurst, a Chobani Impact & Advocacy részlegének alelnöke mondta.
Biden elnök jelezte elkötelezettségét a fizetett szabadság reformja iránt az Egyesült Államokban, annak ellenére, hogy BBB-törvénye leállt. Az év elején, a Az Unió államának címeAz elnök megemlítette a fizetett szabadságot, és nyilatkozatot tett közzé, amelyben kifejezte elkötelezettségét annak biztosítására, hogy a családok ne kényszerüljenek választani a munka és a szeretteikről való gondoskodás között. Frissített terve még mindig rejtve marad, de a jelek szerint támaszkodni fog adójóváírások a munkáltatóknak akik fizetett szabadságot biztosítanak a dolgozóknak.
