Interjú a munka a COVID-19 korszakában – meglepetés, meglepetés – más. A virtuális interjú – valószínűleg egy Google Meet- vagy Zoom-interjú – bekerült, a személyes interjú pedig nagyrészt kimaradt. Elmúltak az önéletrajz kinyomtatása, a öltöny vegytisztítása, a kézfogáson való munka, és a túl kicsi kanapén ülve a váróteremben. Helyette az ideális világítás beállítása, az internetkapcsolat készenlétének biztosítása, és a munkára alkalmas hogy valljuk be, a sok Valószínűleg más emberek is interjút készítenek.
Tehát milyen Zoom-interjútippeket kell mindenkinek követnie? Hogyan kell felkészülni a Zoom interjúra? Milyen virtuális interjútippek erősítik meg a lábát? A jó hír a virtuális interjúkkal kapcsolatban, hogy a legtöbb ember, aki felveszi a felvételt, megérti a bejáratott korlátokat. Ennek ellenére bizonyos szabályokat be kell tartani annak biztosítására, hogy a lehető legjobban nyújtsa magát, valamint bizonyos virtuális interjúelőnyöket, amelyeket ki kell használni. Íme, egy szakértői csapatnak egy tucat virtuális interjú tippje és a Zoom-interjútipp, hogy (virtuális) lendületet adjon.
1. Ütemezés az energiád körül
A legjobb időpont az interjú ütemezésére az, amikor általában itt vagy a ti legjobb. Az otthoni interjúkészítés egyik luxusa pedig az, hogy nagyobb valószínűséggel választja ki az adott ablakhoz illő időpontot. „Ha több interjúidőszak közül választhat, próbálja meg kiválasztani azt az időpontot, amelyik a legjobban illik az Ön energiaszintjéhez, hogy kérdéseket tegyen fel az energiaszintjének. legjobb” – mondja Timothy Wiedman, az emberi erőforrások menedzselésének nyugalmazott professzora, aki több mint egy évtizedet töltött azzal, hogy a Fortune 500-nál dolgozókat interjúztat, vett fel és tanított. cégek. Függetlenül attól, hogy melyik időpontra ütemezi be az interjút, ütemezzen be egy további 15-20 perces puffert, mielőtt elkötelezi magát a lemondás mellett. „Ha az interjúcsapatnak tetszik, amit látnak és hallanak, az utolsó dolog, amit tenni akar, az az, hogy offline módban siettesse őket, mielőtt választ kapnának minden kérdésükre” – teszi hozzá Wiedman.
2. Győződjön meg arról, hogy megfelelően világít
A megfelelő világítás kulcsfontosságú eleme annak, hogy jó benyomást keltsünk a Zoom-interjú során – az utolsó dolog aki azt akarja, hogy árnyékba kerüljön a képernyőn, mint valami névtelen forrás egy maffiadokumentumfilmben. Vicki Salemi, a karrierszakértő szerint Szörnyeteg, a gyűrűs lámpa a legjobb megoldás, mivel egyenletes fényt varázsol az arcra, ami megszünteti a kínos árnyékokat. Salemi mindenesetre azt mondja, hogy a fénynek közvetlenül Ön felé kell néznie, hogy Ön a laptopba vagy a webkamerába nézzen, és a lámpa a kamera mögött legyen. Bármit is csinál, ne üljön ablak előtt. „Az emberek gyakran elkövetik azt a hibát, hogy az ablak előtt ülnek” – mondja. „Szépnek tűnhet a háttérnek, de csak árnyékot vet, és elrejti az arcát.”
3. Öltözz, hogy lenyűgözz (és igen, viselj nadrágot)
A Zoom-interjúk vagy bármely más típusú virtuális interjú alkalmi jellege miatt könnyen figyelmen kívül hagyhatjuk azokat a formalitásokat, amelyeket egy szokásos interjú gyakran megkövetel. Más szóval: Öltözz szépen, ropogós ingbe, sőt öltönykabátba is. És igen: viseljen nadrágot, ne az izzadság fajtáját. Cipők is. Miért? Mert lehet, hogy fel kell állnod, mert a gyerekek belopták magukat, vagy mert valami megkívánja a figyelmedet. „Rengeteg olyan jelöltet láttam, akiket hihetetlenül alaposan megvizsgáltak és szakmaiatlannak értékeltek, mert túl lazán öltözködtek” – mondja Salemi. Kezelje az interjút ugyanolyan fontossággal, mint a személyes interjút – amint véget ért, bármikor változtathat.”
4. Tesztelje a WiFi-t és a hangot
Az utolsó dolog, amit szeretne, az az, hogy az interjú úgy hangzik, mint egy szeánsz, amelyben minden fél egy üregbe bámulva megkérdezi: „Ott vagy? Helló?" Tehát kérjük, ellenőrizze internetkapcsolatát, majd ellenőrizze újra. „Keressen egy csendes helyet – olyan csendes, amennyire csak tudja –, és tesztelje a WiFi jelet az interjú megkezdése előtt, hogy ne legyen kapcsolat olyan problémák, amelyek ronthatják teljesítményét, vagy elvonhatják a kérdezők figyelmét” – mondja Colleen McCreary, a Credit személyzeti igazgatója. Karma. Használj WiFi sebesség teszt hogy minden megfelelően működjön. Csatlakozzon egy tesztmegbeszéléshez a Zoomon, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a hangja működik, és a Bluetooth fejhallgatója, ha használja, valóban csatlakoztatva van. Csak tegyen meg minden tőle telhetőt, hogy elkerülje az esetleges problémákat.
5. Győződjön meg arról, hogy minden megtalálható a közelben, amire szüksége van – és zárja be a böngésző lapjait
Pohár víz? Jegyzettömb? Toll? Azon kérdések listája, amelyeket fel szeretne tenni az interjúkon? Egy biztató Post-it jegyzet, amelyen ez áll: „Ezt megvan!” Bármire is úgy gondolja, hogy szüksége lehet az interjú során, tartsa magával a szobában. Nem akarsz egy darab papírért csoszogni. Továbbá: X az összes többi alkalmazás és böngészőlap közül. Email. Spotify. Twitter. Zárja be mindet. Ez nem csak azt akadályozza meg, hogy a véletlenül előforduló hangzavarok, csipogások vagy dalok megszakítsák a beszélgetést, hanem azt is biztosítja, hogy szeme ne sodorja más üzenetekre.
6. Hagyja telefonját a másik szobában
Nem, nem a hátsó zsebében. Nem az asztalon melletted. De a másik szobában. Annyira, annyira, olyan könnyű, hogy elterelje a figyelmét a telefon berregése vagy zümmögése. Ha nem tudja egy másik szobában hagyni, mert a gyerekek megtalálhatják, akkor a legkevesebb, amit tehet, hogy kikapcsolja.
7. Használjon tükröt
Igen, természetesen az interjú megkezdése előtt nézzen bele a tükörbe, hogy megbizonyosodjon arról, hogy jól néz ki, és nincs-e mákszem a fogai között. De Wiedman azt is támogatja, hogy az interjú során tükörbe nézzenek – vagyis a kis miniatűrbe Nézze meg magát a Zoom-interjú ablakában – így valódi arckifejezéseit követheti nyomon idő. „Az emberek általában őszintébbnek tűnnek, ha arckifejezésük szinkronban van szavaikkal” – mondja Wiedman. „Ez segít mosolyogni a döntő pillanatokban, például a bemutatkozáskor, vagy amikor a végén köszönetet mondasz a kérdezőknek.”
8. Tartson szemkontaktust a kamerával
Nagyon könnyen arra a személyre sodródik a szeme, akivel beszél – különösen, ha több emberrel beszél –, nem pedig a kamerára. Nem ez a legnagyobb probléma, de amikor csak lehetséges, ne felejtse el az objektívbe nézni a képernyőn megjelenő arc helyett.
9. Jegyzeteket készít, és nem drónoz
Nyilvánvaló, hogy beszélned kell. De nem akarsz egyike lenni azoknak a rémálomszerű bömbölőknek, akikkel Wiedman már számtalanszor találkozott karrierje során. „Ha a munkaerő-kölcsönző csapat további részleteket szeretne, kérni fogják őket” – mondja. „Tehát, ha úgy gondolja, hogy helyesen válaszolt egy kérdésre, ne beszéljen. A hosszas válaszaid felemésztik az értékes interjúidejüket.” Weidman azt is javasolja, hogy titokban jegyezzék le a fontos jegyzeteket – tollal és papírral; ne gépeljen, amikor valaki más beszél. Pontosabban írja le az interjúcsapat nevét (hogy minden tagra név szerint hivatkozhasson amikor csak lehetséges), és minden olyan munkával kapcsolatos információ, amely felmerülhet, és okosnak tűnhet, amikor erről kérdez a későbbiekben.
10. Használja a Káoszt (gyerekek, háziállatok stb.), hogy megmutassa kegyelmét nyomás alatt
Bármennyire is próbáljuk, az élet megtalálja a módját, és káosz alakulhat ki a virtuális interjú során. A baba sírhat; egy kisgyerek bemasírozhat és kiabálhat, hogy HUUUOOOWWEEEEEE! mert szórakoztató kimondani. A legtöbb kérdező megérti a figyelemelterelés elkerülhetetlenségét. De tegyen meg mindent, hogy felvegye a lehetőséget. „Az interjút bevezetheti úgy, hogy valami ilyesmit mond: „Előre is elnézést kérek, de a kisgyermekem itt van velem” – mondja Salemi. És ne feledd, aki interjút készít veled, azt szeretné tudni, hogyan kezeled a váratlan helyzeteket. „Őrizze meg a humorérzékét, szórja szét a helyzetet, miközben foglalkozik vele, és a toborzót nagyon lenyűgözheti, hogy mennyire megőrzi hidegvérét.”
11. Említse meg a gyermeknevelésben szerzett készségeit
Nem, ez nem egy Zoom-interjú vagy virtuális interjútipp. De jó dolog megjegyezni. Colleen McCreary, a Credit Karma személyi vezérigazgató-helyettese szerint sok vállalat keres olyan embereket, akik olyan készségekkel rendelkeznek, amelyeket a jó szülői nevelésből meg lehet szerezni. „Néhány szülői készség, amelyet az évek során elsajátított, segíthet abban, hogy kitűnjön jelöltként” – mondja. „Ne féljen megemlíteni olyan dolgokat, mint az adománygyűjtő akciók lebonyolításában szerzett tapasztalata, az iskolai rendezvények koordinálásában szerzett projektmenedzsment-készségei vagy az iskolai aukciók szervezése és még sok más. Ezek nagyszerűen átadható készségek, amelyek gyakran meghaladják a hagyományos munkakörnyezetben tapasztalható összetettséget.”
12. Lazíts
Bármennyire is próbáljuk, a dolgok elromolhatnak egy interjú során. Megtörténik. Tegyen meg mindent, és értse meg, hogy az emberek valószínűleg egy kicsit megértőbbek lesznek manapság – különösen a szülők iránt. „Még ha a dolgok rosszul mennek is, ne feledje, hogy jelenleg fokozott az empátia” – mondja McCreary. „Olyan sok szülő alkalmazkodik az otthoni munkához, és nem te leszel az első interjúalany, akit megzavar a háttérzaj. Ha a kérdező negatív megjegyzést tesz, az annak a jele lehet, hogy ez a cég nem megfelelő.”
