Tahunan kebapakan “50 Tempat Kerja Terbaik untuk Ayah Baru” pemeringkatan adalah perayaan perusahaan yang berkomitmen untuk membantu pria mengelola peran ganda mereka sebagai penyedia dan pengasuh. Meskipun hanya satu perusahaan yang dapat menduduki peringkat nomor satu, setiap perusahaan yang ditampilkan telah memberikan dukungan nyata bagi orang tua yang bekerja dengan penawaran yang luar biasa dan bijaksana.
Keuangan Prudential
Pangkat: 27
Peringkat 2017: T/A
Jumlah karyawan: 17,413
Prudential Financial yang berbasis di New Jersey menawarkan investasi, asuransi, dan layanan keuangan di lebih dari 30 negara di seluruh dunia. Dengan lebih dari 17.000 karyawan penuh waktu, yang sebagian besar bekerja sebagai rekanan layanan pelanggan, Prudential berupaya memperbarui paket manfaatnya. Sejak 1 April, perusahaan telah menawarkan kepada ibu dan ayah baru 10 minggu yang dibayar penuh – naik dari empat minggu – yang dapat diambil pada satu waktu atau hingga tiga segmen. Perusahaan juga menawarkan layanan kesuburan, penggantian $ 10.000 untuk adopsi, dan pelatih orang tua yang sedang hamil untuk membantu menavigasi manfaat perusahaan.
Meskipun Prudential tidak menawarkan penitipan anak penuh waktu di tempat, Prudential mensubsidi biaya penitipan anak di lebih dari 2.500 lebih pusat yang memenuhi syarat dan menawarkan perawatan cadangan darurat di dua fasilitas perusahaan. Semua karyawan berhak atas 22 hari PTO setelah satu tahun.
Pemeringkatan Fatherly 2018 didasarkan pada metrik penilaian termasuk data yang terkait dengan kebijakan perusahaan tentang masalah-masalah berikut: cuti orang tua berbayar, waktu mundur, waktu fleksibel, di tempat penitipan anak, subsidi penitipan anak, penitipan anak cadangan, jumlah hari sakit, kelompok pendukung, bantuan kesuburan, bantuan adopsi, bantuan pinjaman pelajar, dana pendidikan, cuti berkabung, penatua perencanaan perawatan. Durasi cuti berbayar, penitipan anak di tempat, dan waktu kembali adalah faktor peringkat yang paling berbobot.
