Tahunan kebapakan “50 Tempat Kerja Terbaik untuk Ayah Baru” pemeringkatan adalah perayaan perusahaan yang berkomitmen untuk membantu pria mengelola peran ganda mereka sebagai penyedia dan pengasuh. Meskipun hanya satu perusahaan yang dapat menduduki peringkat nomor satu, setiap perusahaan yang ditampilkan telah memberikan dukungan nyata bagi orang tua yang bekerja dengan penawaran yang luar biasa dan bijaksana.
Pangkat: 13
Peringkat 2017: 12
Jumlah karyawan: 1,200
Papan Pinterest di seluruh dunia menjadi inspirasi bagi orang tua baru. Kebijakan perusahaan mungkin juga harus demikian. Pemutar media sosial yang berbasis di San Francisco, yang mengubah kebijakannya tahun lalu, sekarang menawarkan 16 minggu cuti orang tua yang dibayar penuh untuk ibu dan ayah penuh waktu. Perlu dicatat bahwa statistik perusahaan menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan tidak memanfaatkan sepenuhnya cuti mereka. Namun, fakta bahwa perusahaan melacak ini merupakan indikasi komitmen jangka panjang untuk membantu pengasuh.
Selain waktu istirahat, Pinterest menawarkan satu bulan waktu "peningkatan", di mana orang tua baru memulai paruh waktu dan secara bertahap menambah jam saat mereka mendapatkan waktu pemisahan yang lebih nyaman. Perusahaan juga menyediakan penggantian adopsi dan surrogacy, empat sesi satu lawan satu dengan pelatih pengasuhan anak, empat IVF perawatan, kredit dengan UrbanSitter dan berlangganan BookTree, layanan yang memberikan sepuluh buku anak-anak sebulan ke meminjam.
Pemeringkatan Fatherly 2018 didasarkan pada metrik penilaian termasuk data yang terkait dengan kebijakan perusahaan tentang masalah-masalah berikut: cuti orang tua berbayar, waktu mundur, waktu fleksibel, di tempat penitipan anak, subsidi penitipan anak, penitipan anak cadangan, jumlah hari sakit, kelompok pendukung, bantuan kesuburan, bantuan adopsi, bantuan pinjaman pelajar, dana pendidikan, cuti berkabung, penatua perencanaan perawatan. Durasi cuti berbayar, penitipan anak di tempat, dan waktu kembali adalah faktor peringkat yang paling berbobot.
