Tahunan kebapakan “50 Tempat Kerja Terbaik untuk Ayah Baru” pemeringkatan adalah perayaan perusahaan yang berkomitmen untuk membantu pria mengelola peran ganda mereka sebagai penyedia dan pengasuh. Meskipun hanya satu perusahaan yang dapat menduduki peringkat nomor satu, setiap perusahaan yang ditampilkan telah memberikan dukungan nyata bagi orang tua yang bekerja dengan penawaran yang luar biasa dan bijaksana.
S&P Global
Pangkat: 38
Peringkat 2017: T/A
Jumlah karyawan: 5.462 di Amerika Serikat
S&P Global adalah perusahaan jasa keuangan yang berkantor pusat di New York City dengan kantor dan karyawan di seluruh dunia. Perusahaan ini terutama membantu bisnis dengan layanan keuangan dan analitik. Mayoritas karyawan perusahaan penuh waktu memegang posisi non-manajerial. Pada Oktober 2017, perusahaan menaikkan tawaran cuti orang tua berbayar mereka dari tiga menjadi delapan minggu untuk karyawan penuh waktu dan paruh waktu. S&P Global terus menawarkan kebijakan waktu fleksibel dan kebijakan hari sakit tanpa batas, keduanya dirancang untuk memudahkan orang tua mengelola prioritas yang berubah-ubah.
Selain fleksibilitas dan cuti, calon orang tua yang bekerja di S&P juga dapat menerima bantuan adopsi senilai hingga $10.000 dan dukungan senilai $25.000 untuk perawatan kesuburan. Tidak ada pembaruan lain untuk program cuti orang tua mereka dalam setahun terakhir.
Pemeringkatan Fatherly 2018 didasarkan pada metrik penilaian termasuk data yang terkait dengan kebijakan perusahaan tentang masalah-masalah berikut: cuti orang tua berbayar, waktu mundur, waktu fleksibel, di tempat penitipan anak, subsidi penitipan anak, penitipan anak cadangan, jumlah hari sakit, kelompok pendukung, bantuan kesuburan, bantuan adopsi, bantuan pinjaman pelajar, dana pendidikan, cuti berkabung, penatua perencanaan perawatan. Durasi cuti berbayar, penitipan anak di tempat, dan waktu kembali adalah faktor peringkat yang paling berbobot.
