Tahunan kebapakan “50 Tempat Kerja Terbaik untuk Ayah Baru” pemeringkatan adalah perayaan perusahaan yang berkomitmen untuk membantu pria mengelola peran ganda mereka sebagai penyedia dan pengasuh. Meskipun hanya satu perusahaan yang dapat menduduki peringkat nomor satu, setiap perusahaan yang ditampilkan telah memberikan dukungan nyata bagi orang tua yang bekerja dengan penawaran yang luar biasa dan bijaksana.
BASF
Pangkat: 31
Peringkat 2017: 23
Jumlah karyawan: 18,200
Gaji rata-rata: $100,900
Terletak di New Jersey, BASF adalah raksasa di industri kimia. Sebagian besar karyawan perusahaan bekerja sebagai teknisi produksi yang membantu dalam pembuatan senyawa kimia untuk produk seperti ibuprofen. Perusahaan mengubah kebijakan cuti pada tahun 2017 dengan menawarkan cuti orang tua berbayar selama 8 minggu penuh untuk orang tua baru dan orang tua angkat dan tiga minggu untuk orang tua asuh. Sebaliknya, ibu baru menerima cuti berbayar selama 14 minggu untuk persalinan reguler dan 16 minggu untuk persalinan sesar. BASF juga menawarkan kepada karyawan manfaat adopsi yang dibayar perusahaan yang mencakup biaya adopsi hingga $ 5.000 dan perawatan kesuburan ditutupi hingga batas seumur hidup $ 10.000.
Sementara BASF tidak memiliki fasilitas khusus untuk penitipan anak setelah seorang anak lahir, perusahaan menawarkan "perusahaan konsultan" untuk orang tua yang bekerja mencari karir sumber daya dan saran serta program waktu fleksibel yang disebut "Dirancang agar Sesuai" yang memungkinkan karyawan untuk melakukan telecommuting berdasarkan tujuan tertentu. kontinjensi. Sekitar 40 persen karyawan BASF saat ini memanfaatkan program itu.
“Kami percaya bahwa keluarga pekerja kami harus ada di sana untuk peristiwa yang mengubah hidup dan momen penting, saat mereka paling dibutuhkan,” jelas Manajer BASF Total Rewards Lauren Gaul.
Pemeringkatan Fatherly 2018 didasarkan pada metrik penilaian termasuk data yang terkait dengan kebijakan perusahaan tentang masalah-masalah berikut: cuti orang tua berbayar, waktu mundur, waktu fleksibel, di tempat penitipan anak, subsidi penitipan anak, penitipan anak cadangan, jumlah hari sakit, kelompok pendukung, bantuan kesuburan, bantuan adopsi, bantuan pinjaman pelajar, dana pendidikan, cuti berkabung, penatua perencanaan perawatan. Durasi cuti berbayar, penitipan anak di tempat, dan waktu kembali adalah faktor peringkat yang paling berbobot.
