Tahunan kebapakan “50 Tempat Kerja Terbaik untuk Ayah Baru” pemeringkatan adalah perayaan perusahaan yang berkomitmen untuk membantu pria mengelola peran ganda mereka sebagai penyedia dan pengasuh. Meskipun hanya satu perusahaan yang dapat menduduki peringkat nomor satu, setiap perusahaan yang ditampilkan telah memberikan dukungan nyata bagi orang tua yang bekerja dengan penawaran yang luar biasa dan bijaksana.
Johnson & Johnson
Pangkat: 26
Peringkat 2017: 21
Jumlah karyawan: 134,000
Raksasa farmasi Johnson & Johnson yang berbasis di New Jersey, perusahaan di balik merek rumah tangga populer seperti Band-Aid, Tylenol, dan Johnson's Baby Power, tetap menjadi salah satu perusahaan terbesar dalam daftar ini dengan lebih dari 134.000 karyawan. Tahun lalu, J&J memperluas kebijakan cuti orang tua secara internasional, berdasarkan kebijakan yang telah berlaku di Amerika Serikat sejak 2015. Perusahaan sekarang menawarkan delapan minggu cuti berbayar untuk semua orang tua di setiap negara di mana ia memiliki perusahaan yang beroperasi.
Selain kebijakan waktu fleksibel yang murah hati dan bermakna, J&J menawarkan penitipan anak di lokasi di kantor pusatnya di New Brunswick dan enam lokasi AS lainnya. Perusahaan juga menawarkan pertanggungan untuk perawatan kesuburan hingga $ 35.000 dan mengganti biaya karyawan yang mengadopsi anak hingga $ 20.000.
Pemeringkatan Fatherly 2018 didasarkan pada metrik penilaian termasuk data yang terkait dengan kebijakan perusahaan tentang masalah-masalah berikut: cuti orang tua berbayar, waktu mundur, waktu fleksibel, di tempat penitipan anak, subsidi penitipan anak, penitipan anak cadangan, jumlah hari sakit, kelompok pendukung, bantuan kesuburan, bantuan adopsi, bantuan pinjaman pelajar, dana pendidikan, cuti berkabung, penatua perencanaan perawatan. Panjang cuti berbayar, penitipan anak di tempat, dan waktu kembali adalah faktor peringkat yang paling berbobot.
