Tahunan kebapakan “50 Tempat Kerja Terbaik untuk Ayah Baru” pemeringkatan adalah perayaan perusahaan yang berkomitmen untuk membantu pria mengelola peran ganda mereka sebagai penyedia dan pengasuh. Meskipun hanya satu perusahaan yang dapat menduduki peringkat nomor satu, setiap perusahaan yang ditampilkan telah memberikan dukungan nyata bagi orang tua yang bekerja dengan penawaran yang luar biasa dan bijaksana.
Genentech
Pangkat: 20
Peringkat 2017: 22
Jumlah karyawan: 15,000
Berbasis di San Francisco Selatan, Genentech adalah salah satu perusahaan farmasi terkemuka di Amerika. Pada tahun 2017, perusahaan menunjukkan komitmennya untuk mendukung orang tua baru dengan meningkatkan kebijakan cuti orang tua menjadi delapan minggu untuk pengasuh “primer” dan “sekunder”. Cuti ini tersedia untuk semua hampir 15.000 karyawan penuh waktu perusahaan.
Dan cuti orang tua jauh dari satu-satunya manfaat yang dimiliki Genentech bagi orang tua baru. Karyawan juga memiliki akses yang sangat penting ke penitipan anak di tempat perusahaan dan kemampuan untuk memberikan subsidi pengasuhan anak ke solusi pengasuhan individu. Genentech juga memiliki kebijakan flextime yang murah hati, di mana orang tua yang kembali bekerja dari cuti orang tua dapat dapat digunakan untuk bekerja dari rumah atau menyesuaikan jam kerja agar sesuai dengan pola asuh mereka yang tidak terduga jadwal. Di atas semua itu, perusahaan biotek sarat dengan fasilitas keren yang membantu orang tua mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang sehat, termasuk perawatan gigi di tempat, gym, perawatan medis, dry cleaning, dan pramutamu melayani.
Pemeringkatan Fatherly 2018 didasarkan pada metrik penilaian termasuk data yang terkait dengan kebijakan perusahaan tentang masalah-masalah berikut: cuti orang tua berbayar, waktu mundur, waktu fleksibel, di tempat penitipan anak, subsidi penitipan anak, penitipan anak cadangan, jumlah hari sakit, kelompok pendukung, bantuan kesuburan, bantuan adopsi, bantuan pinjaman pelajar, dana pendidikan, cuti berkabung, penatua perencanaan perawatan. Durasi cuti berbayar, penitipan anak di tempat, dan waktu kembali adalah faktor peringkat yang paling berbobot.
