Sangat mudah untuk mengetahuinya mengapa pasangan bercerai. Yang sulit untuk diketahui adalah apakah pasangan akan bercerai. Bisnis prediksi perceraian, artinya, keruh. Namun, ada satu faktor yang menjadi salah satu prediktor terbaik untuk runtuhnya pernikahan heteroseksual kontemporer: apakah suami bekerja penuh waktu. Ini tidak ada hubungannya dengan uang atau apakah istri juga bekerja. Ketika suami tidak bekerja, segalanya berantakan. Mengapa? Nah, saat itulah data menjadi sangat menarik.
Wahyu ini hanyalah salah satu dari banyak yang datang dari pekerjaan Alexandra Killewald. Seorang profesor sosiologi di Harvard, Killewald mengambil pendekatan statistik untuk ketidaksetaraan di Amerika Serikat, berfokus terutama pada hubungan antara pekerjaan, keluarga, dan pendapatan. Temuan di atas, misalnya, berasal dari studi Killewald tahun 2016 yang diterbitkan di Ulasan Sosiologi Amerika. Menggunakan Studi Panel Dinamika Pendapatan, yang mewakili data dari tahun 1968 hingga 2013, dan melihat seperti itu berbagai poin seperti pekerjaan, status keuangan, dan pekerjaan rumah tangga, Killewald mencari perceraian prediktor. Dia mengamati 6.309 pasangan heteroseksual dan menemukan bahwa, pada pasangan yang menikah sebelum tahun 1975, perceraian lebih mungkin terjadi jika suami dan istri berpisah.
Kami berbicara dengan Killewald tentang ini dan penelitiannya, apa yang dikatakan data tentang sifat modern Perkawinan Amerika, dan mengapa, meskipun ada kemajuan, masyarakat tampaknya tidak dapat menggoyahkan gagasan tentang suami sebagai pencari nafkah.
Sebagian besar pekerjaan Anda berfokus pada ketidaksetaraan yang berkaitan dengan pernikahan dan pendapatan. Pertama-tama, apa yang Anda temukan di sekitar gaji?
Nah, beberapa pekerjaan saya terlihat di tempat kerja, seperti apakah Anda memiliki anak memengaruhi penghasilan Anda? Secara umum, ayah menghasilkan sedikit lebih banyak daripada pria yang tidak memiliki anak, tetapi ibu berpenghasilan lebih rendah daripada wanita yang tidak memiliki anak. Penelitian menunjukkan bahwa wanita berpenghasilan lebih rendah karena mereka mengambil cuti untuk merawat anak-anak. Ini adalah hukuman upah ibu. Bisa jadi ibu-ibu berganti pekerjaan, tapi ada juga yang masih belum terjelaskan. Pekerjaan saya kuantitatif dan statistik, jadi saya tidak bisa mengamati semua faktor.
Berdasarkan apa yang Anda ketahui dari penelitian lain, dapatkah Anda menebaknya?
Salah satu kemungkinannya adalah para ibu dilarang mengambil pekerjaan bergaji lebih tinggi, tetapi mungkin juga mereka mengambil pekerjaan yang lebih rendah membayar pekerjaan, atau mereka mengabaikan promosi karena akan membutuhkan perjalanan atau itu berarti 90 menit perjalanan. Atau menjadi manajer berarti siap siaga, jadi sebagian dari itu bisa menjadi pilihan. Tapi biasanya para ibu yang membuat pilihan atau trade-off ini.
Jadi ini masih tentang peran tradisional.
Sangat. Ketika pasangan menjadi orang tua bersama, mereka berdua melakukan lebih banyak pekerjaan rumah, tetapi peningkatannya lebih banyak.
Mengapa demikian?
Saya tidak selalu bisa mengintip kehidupan orang-orang tentang mengapa mereka melakukan apa yang mereka lakukan, tetapi itu bisa didasarkan pada siapa yang menghasilkan lebih banyak. Tetapi, bahkan ketika dia menghasilkan lebih banyak, tetap saja ibu yang mengurangi pekerjaannya yang dibayar untuk mengambil lebih banyak pekerjaan yang tidak dibayar.
Dalam pekerjaan Anda, Anda telah melihat pasangan yang menikah sebelum dan sesudah tahun 1975. Mengapa istirahat itu?
Tahun tertentu tidak selalu penting. Kerangka waktu itu melihat harapan berubah untuk wanita. Apa yang saya lihat adalah bahwa dalam pernikahan sebelumnya [sebelum 75] ketika wanita melakukan lebih banyak pekerjaan rumah tangga, pernikahan lebih stabil.
Dan bagaimana wanita yang melakukan pekerjaan rumah memengaruhi pasangan pasca-'75?
Apakah pasangan bercerai tidak tergantung pada seberapa banyak pekerjaan rumah yang dilakukan seorang wanita. Hal-hal sebenarnya tidak banyak berubah. Pada kelompok sebelumnya, dia melakukan 81 persen pekerjaan rumah tangga, dan di kelompok berikutnya, 72 persen.
Jadi apa penyebab meningkatnya perceraian?
Itu sedikit di luar daerah saya. Bisa jadi sikap dan hukum yang berubah. Penelitian saya bukan tentang mengapa tingkat perceraian meningkat. Ini tentang karakteristik pasangan yang dikaitkan dengan risiko perceraian yang lebih tinggi dan perubahan faktor risiko tersebut.
Anda juga menemukan bahwa risiko lain untuk perceraian adalah seorang suami yang tidak bekerja penuh.
Ya. Secara kultural, harapan kami adalah laki-laki yang bisa bekerja harus bekerja. Itu tidak berubah. Kami masih mengharapkan laki-laki menjadi pencari nafkah. Bukan berarti wanita juga tidak bisa.
Jika Anda menebak alasan di balik ini, menurut Anda apa alasannya?
Jika harapan itu darinya, dia bisa menjadi depresi, minum lebih banyak, dan melakukan perilaku tidak membantu lainnya untuk pernikahan. Mungkin juga istri mengharapkan suami untuk bekerja penuh waktu dan ketika tidak, mereka berpikir itu adalah sinyal tentang tidak menjadi suami yang baik. Kemungkinan lain adalah bahwa orang lain di sekitar pasangan dapat memiliki pendapat tentang dia tidak bekerja dan itu dapat mempengaruhi stabilitas. Jejaring sosial dapat memberikan lebih sedikit dukungan.
Apakah gaji suami ikut bermain?
Saya tidak menemukan bukti bahwa itu penting. Ini bukan tentang sedikit uang. Ini tentang sesuatu tentang pekerjaan itu sendiri. Ini berbicara tentang harapan bahwa pria bekerja penuh waktu untuk mendapatkan bayaran. Jika suami bekerja penuh waktu dan istri menghasilkan lebih banyak uang, itu tidak masalah. Demikian juga, jika dia bekerja penuh waktu dan tidak memiliki gaji yang besar, terlepas dari berapa banyak dia bekerja atau berapa banyak yang dia hasilkan, itu bukan faktor.
Bagaimana dengan laki-laki dan pekerjaan rumah tangga?
Mereka melakukan bagian yang lebih besar dari biasanya. Pra-'75 itu 19 persen, pasca-'75, itu 28.
Bagaimana dengan pembagian 50/50?
Sangat jarang bagi pria untuk melakukan lebih dari 50. Dalam 90 persen pasangan, dia melakukannya setidaknya setengah.
Itu bukan masalah?
Itu yang terasa adil atau tidak adil. Ini bukan kerangka kerja akuntansi, tetapi jika keduanya bekerja penuh waktu dan suami tidak membantu pekerjaan rumah tangga, pasangan tersebut berisiko lebih tinggi. Tidak ada yang ingin merasa seperti mereka melakukan segalanya.
Apakah ada alasan mengapa harapan pencari nafkah tetap ada?
Gerakan feminis membantu memperluas pilihan perempuan, dan perempuan memiliki banyak insentif untuk melakukan itu, untuk mandiri secara finansial dan memiliki akses ke pekerjaan berstatus tinggi. Tapi kami tidak menganggap pengasuhan sebagai peran prestise yang tinggi, jadi belum ada gerakan sosial yang memprotes cuti ayah. Saya pikir banyak pria berharap mereka bisa menghabiskan lebih banyak waktu dengan anak-anak mereka.
Bagaimana hal ini berdampak pada pria?
Jika Anda mengharapkan pria untuk bekerja penuh waktu, Anda membatasi pilihan pria. Dengan ayah, kami memiliki lebih sedikit variasi. Sangat diharapkan bahwa ayah bekerja penuh waktu. Bayangkan menjadi seorang ayah dan pergi ke bos dan berkata, 'Saya ingin bekerja paruh waktu selama lima tahun ke depan.' Saya pikir itu kurang umum dan lebih distigmatisasi.
Dan itu terkait kembali dengan konsep pencari nafkah.
Itu karena mempersempit harapan. Ketika pria menyimpang, seperti tidak bekerja penuh waktu, itu dapat menyebabkan ketegangan karena itu adalah keadaan baru bagi pasangan. Ini bukan satu-satunya hal yang berperan dalam faktor risiko, tetapi kami belum memiliki gerakan sosial profil tinggi yang berfokus pada pilihan laki-laki sehingga kami terjebak dengan norma pencari nafkah laki-laki.
Apa yang ingin Anda lihat dari penelitian?
Saya ingin tahu lebih banyak tentang pasangan yang memilih dia untuk mengurangi dan yang juga fleksibel pengaturan dengan laki-laki yang dapat bekerja dari rumah dan melakukan pengasuhan bahkan jika mereka bekerja waktu penuh. Analisis statistik belum ada secara lengkap.
Akan menyenangkan untuk melihat apa yang ditunjukkan penelitian untuk segmen itu.
Kapan pun kita dapat memahami variasi dan trendsetter, bukan hanya apa yang khas, itu dapat memberikan gambaran yang lebih lengkap dan apa yang mungkin menjadi jalan menuju perubahan sosial.
