Zappos: 50 Tempat Terbaik Untuk Bekerja Untuk Ayah Baru

click fraud protection

45. Zappos
Toko sepatu dan pakaian online ini sangat bagus karena terjangkau, dapat diandalkan, dan ada di mana-mana sehingga sebagian besar pengecer yang terjangkau, andal, dan ada di mana-mana — Amazon — naksir Zappos dan membelinya di 2009.

  • Kantor Pusat: Las Vegas, NV
  • Jumlah Karyawan: 1.500
  • Cuti Paternity Berbayar: 1 minggu
  • Industri: Ritel

Kebijakan dan Praktik Ramah Ayah yang Terkemuka

  • Zappos mempekerjakan pelatih kehidupan penuh waktu bersertifikat yang tersedia untuk konsultasi satu-satu tentang membangun dan memenuhi karir atau tujuan pribadi. Bukannya Anda membutuhkannya (tapi senang mengetahuinya ada di sana).
  • Budaya unik perusahaan memiliki jaminan uang kembali; jika Anda pergi bekerja di Zappos dan merasa terganggu dengan penggunaan huruf "Z" dan the. secara bebas penggunaan unta sesekali untuk mempromosikan hari Rabu, Anda akan menerima kompensasi satu bulan ketika Anda berhenti. (Ini mengklaim kurang dari 2 persen karyawan menerima tawaran itu dari perusahaan.)

Lihat Daftar Lengkap

Apa yang Dipertaruhkan, Oleh Stew Friedman, Direktur Proyek Integrasi Pekerjaan/Kehidupan Wharton
50 Terbaik: Rumah

Cara Mendekati Bos Anda Tentang Cuti Orang Tua Berbayar

Cara Mendekati Bos Anda Tentang Cuti Orang Tua BerbayarCuti

Jika anak Anda terserang flu, Anda dapat mengambil cuti beberapa hari untuk membawanya ke dokter atau memberi mereka sup. Maka, masuk akal bahwa ketika Anda memiliki anak baru, Anda harus diberikan...

Baca selengkapnya
Temukan Momen Hebat Dalam Cuti Ayah Olahraga Profesional

Temukan Momen Hebat Dalam Cuti Ayah Olahraga ProfesionalCuti

Sebelum Game 3 melawan Boston Bruins, bintang Detroit Red Wings Pavel Datsyuk dan Niklas Kronwall tidak yakin tentang mengambil es berkat gelar yang bahkan lebih menuntutdaripada "Asisten Kapten" —...

Baca selengkapnya
Stew Friedman: 50 Tempat Terbaik untuk Bekerja Untuk Ayah Baru

Stew Friedman: 50 Tempat Terbaik untuk Bekerja Untuk Ayah BaruCuti50 Terbaik

Stew Friedman adalah Direktur Proyek Integrasi Kerja/Hidup Wharton dan pelopor dalam studi organisasi perusahaan dan kebijakan kerja/kehidupan. Selama lebih dari 20 tahun, Proyek Integrasi Pekerja...

Baca selengkapnya