Tahunan kebapakan “50 Tempat Kerja Terbaik untuk Ayah Baru” pemeringkatan adalah perayaan perusahaan yang berkomitmen untuk membantu pria mengelola peran ganda mereka sebagai penyedia dan pengasuh. Meskipun hanya satu perusahaan yang dapat menduduki peringkat nomor satu, setiap perusahaan yang ditampilkan telah memberikan dukungan nyata bagi orang tua yang bekerja dengan penawaran yang luar biasa dan bijaksana.
Zillow
Pangkat: 37
Peringkat 2017: 27
Jumlah karyawan: 3,250
Berbasis di Seattle, Zillow dikenal oleh siapa saja yang mencari tempat tinggal dalam dekade terakhir. Zillow juga merupakan bisnis ramah keluarga yang beroperasi di pasar yang sangat kompetitif bersama Starbucks, Amazon, dan Microsoft. Dengan demikian, ayah yang bekerja di perusahaan tersebut berhak mendapatkan cuti berbayar selama delapan minggu dan karyawan yang bergantung pada pendapatan penjualan memenuhi syarat untuk mendapatkan keringanan komisi. Para ibu di Zillow menerima 16 minggu cuti yang dibayar penuh.
Zillow juga menawarkan 16 hari penitipan anak cadangan per tahun serta bonus unik baru $1000 untuk karyawan yang menyambut anak-anak ke dalam keluarga perusahaan. Pengaturan waktu fleksibel perusahaan – kasus per kasus, tetapi umum – mempermudah pembagian waktu antara kantor dan rumah.
“Keuntungan kami mencerminkan apa yang paling penting bagi karyawan kami dan keluarga mereka,” jelas Chief People Officer Dan Spaulding. “Ketika putri saya lahir 13 tahun yang lalu, dan saya berada di perusahaan lain, saya harus mengambil waktu liburan untuk menghabiskan waktu bersamanya dan istri saya. Saya sangat bangga bahwa ayah baru di Zillow Group dapat meluangkan waktu dua bulan untuk terikat dengan keluarga mereka.”
Pemeringkatan Fatherly 2018 didasarkan pada metrik penilaian termasuk data yang terkait dengan kebijakan perusahaan tentang masalah-masalah berikut: cuti orang tua berbayar, waktu mundur, waktu fleksibel, di tempat penitipan anak, subsidi penitipan anak, penitipan anak cadangan, jumlah hari sakit, kelompok pendukung, bantuan kesuburan, bantuan adopsi, bantuan pinjaman pelajar, dana pendidikan, cuti berkabung, penatua perencanaan perawatan. Panjang cuti berbayar, penitipan anak di tempat, dan waktu kembali adalah faktor peringkat yang paling berbobot.
