Tidak apa-apa bagi perusahaan teknologi untuk memasukkan cuti orang tua yang hebat bersama dengan kamar tidur siang mereka dan dry cleaning yang dikirim dengan drone — itu praktis diharapkan. Tetapi ketika sebuah perusahaan berusia 130 tahun yang mempekerjakan hampir 130.000 orang melangkah maju dan memberi ayah cuti 8 minggu, itu mengirimkan sinyal ke majikan tradisional di mana-mana.*
- Markas Besar: Brunswick, NJ
- Jumlah karyawan: 127.210
- Cuti Paternity Berbayar: 8 minggu
- Industri: Biotek & Farmasi
- Peringkat 2015: Entri baru
Kebijakan dan Praktik Ramah Ayah yang Terkemuka
- Di zaman sekarang ini, pengasuhan anak bersubsidi merupakan hal yang menyenangkan dan pengasuhan anak di tempat merupakan hal yang luar biasa. Johnson & Johnson tidak hanya memiliki pusat penitipan anak di tempat — ia memiliki 7 di antaranya.
- Kebijakan cuti perusahaan dapat dibagi sesuai keinginan karyawan kapan saja selama tahun pertama anak mereka.
- Toko perusahaan menjual produk Johnson & Johnson dengan diskon hingga 50 persen dari harga eceran, dan ya itu termasuk sampo bayi (untuk bayi) dan Tylenol (untuk Anda).
Baca selengkapnya
Rumah
50 Terbaik — Daftar Lengkap
9 Usaha Kecil Memimpin Jalan
Bagaimana Dengan Para Freelancer?
Metodologi dan Sumber Daya
*Johnson & Johnson adalah pengiklan di Fatherly, yang tidak memiliki pengaruh pada peringkatnya dalam 50 Terbaik. Lihat metodologi laporan di sini.
