Penyedia sistem informasi perawatan kesehatan Cerner menonjol karena betapa murah hatinya memperlakukan ibu baru dalam angkatan kerjanya melalui sejumlah besar program dan kemitraan pihak ketiga.
Selain akses ke dua tempat penitipan anak, Cerner menyediakan dukungan untuk penitipan anak cadangan — dan pengasuhan orang tua — bagi orang tua yang membutuhkan seseorang untuk mengawasi anak-anak mereka ketika masalah atau keadaan darurat terjadi.
“Saya sangat berterima kasih atas program bersalin di Cerner. Menjadi seorang ibu telah menjadi peristiwa yang paling berharga dan sekaligus menakutkan dalam hidup saya, dan dukungan dari kelompok bersalin Cerner sangat berharga. Sebelum melahirkan putra saya Mei lalu, saya dan suami menemukan kursus yang dipimpin Cerner tentang CPR dan menyusui bayi sangat membantu dalam mempersiapkan kami untuk menjadi orang tua pertama kali.” – Jessica L
Untuk mendukung karyawan yang mencoba memperluas keluarga mereka dengan lebih baik, Cerner menawarkan penggantian hingga $5.000 untuk setiap anak angkat. Ini juga memberikan anggota rencana kesehatan dengan pendekatan inklusif untuk perawatan kesuburan, termasuk IVF dan rencana pembekuan telur melalui jaringan Progyny. Manfaat ini juga memberikan perawatan dan pendidikan yang dipersonalisasi melalui portal digital yang dapat memberikan obat kesuburan.
Karyawan dapat memiliki akses ke pelatihan prenatal dan postnatal melalui navigator bersalin khusus, sebagai serta kemitraan sistem kesehatan lokal yang memberikan pengalaman bersalin yang lebih baik bagi Cerner orang tua.
Dan ketika saatnya untuk kembali setelah cuti orang tua, Cerner mengatakan itu memberikan masa transisi untuk membantu orang tua baru menyesuaikan diri diri mereka sendiri ke jadwal kerja, menyesuaikan dan mempercepat apa yang akan mereka lakukan saat mereka kembali ke ayunan hal-hal.