Kebijaksanaan konvensional (atau apa yang saya dengar dari orang tua lain sebelum saya memiliki anak pertama) mengatakan kepada saya bahwa karir saya akan mengambil kursi belakang setelah anak-anak dalam gambar. Meskipun benar bahwa, sebagai orang tua yang bekerja, Saya pasti perlu menyulap saya kantor tanggung jawab dengan cara baru dan menarik, saya juga menemukan menambahkan "orang tua" ke resume saya telah membantu saya menjadi lebih baik dalam pekerjaan. Berikut adalah enam cara menjadi seorang ayah telah membantu saya secara profesional.
1. Saya telah belajar untuk menjadi fleksibel.
Sebelum anak-anak, saya memblokir hari saya, dan hidup dapat diprediksi. Saya mengadakan rapat tim pada jam 9, kontak dasar dengan bos saya pada jam 3 dan panggilan konferensi dengan klien pada jam 4. Saya tahu menjadi orang tua kadang-kadang akan membuat hidup tak terduga. Tapi menghadapinya berbeda. Ya, saya akan mengadakan pertemuan itu pada jam 9, tetapi bayi itu bangun dengan demam dan saya harus berada di kantor dokter anak sebagai gantinya. “Fleksibilitas yang dipaksakan” ini membantu saya belajar memprioritaskan dan merampingkan hari saya untuk mempertimbangkan apa yang benar-benar penting.
2. Saya telah mempelajari cara-cara baru untuk membujuk.
Saya bekerja di bidang hubungan masyarakat dan pemasaran, jadi pada tingkat paling dasar, tugas saya adalah meyakinkan orang untuk melakukan sesuatu. Keterampilan persuasi itu diuji setiap hari dengan anak berusia empat tahun. Saya berlatih beberapa teknik, termasuk: daya tarik rasa takut — "Jangan lakukan itu atau Anda akan terluka." Pemasaran influencer - "Teman Anda melakukan ini, Anda juga harus melakukannya." Ajakan bertindak yang efektif — “berpakaian sekarang atau kita tidak akan pergi ke kolam renang.” Penyebab pemasaran — “Anda harus melakukan ini karena itu benar sesuatu yang harus dikerjakan." Manajemen krisis — “Saya tahu piyama favorit Anda sedang dicuci, tapi itu tidak terlalu besar Sepakat."
3. Saya jauh lebih baik dalam mengelola krisis.
Karena saya tahu apa yang benar-benar dianggap sebagai krisis. Sebagian besar pekerjaan saya adalah membantu perusahaan di tengah krisis hubungan masyarakat. Seorang klien yang menghadapi berita utama negatif atau massa yang marah di media sosial adalah hal yang menakutkan, tetapi dari sudut pandang saya, itu tidak seberapa dibandingkan dengan anak berusia tiga tahun. mengamuk. Menjadi orang tua memaksa saya untuk menarik napas, menilai situasi dan bertindak alih-alih bertindak ulang. Itu berlaku langsung ketika telepon berdering dan klien yang panik berada di ujung telepon yang lain. Istri saya, yang juga bekerja di PR, mendapat latihan tambahan dalam mencegah krisis. Kita tahu untuk menyiapkan makanan ringan jika kita sedang menunggu meja di restoran, atau memiliki krayon untuk menunggu penggantian oli mobil. Kami tinggal siap.
4. Saya memiliki rasa perspektif yang lebih baik.
Menjadi orang tua telah memberi saya lebih banyak empati untuk rekan-rekan saya dengan anak-anak. Saya tidak lagi bertanya-tanya: "Di mana saja mereka?" ketika mereka masuk jam 9:30, dan merangkul garis kehidupan yang terkadang kabur yang datang dengan menyulap waktu kerja dengan waktu rumah. Saya juga memiliki perspektif yang lebih baik ketika membangun strategi pemasaran yang ditujukan untuk orang tua — karena saya benar-benar tahu apa yang diinginkan orang tua.
5. Saya seorang konselor yang lebih baik.
Seiring bertambahnya usia putra saya, saya merasa perlu menasihati mereka dan mendorong mereka saat mereka membuat keputusan. Menjadi seorang konselor selalu menjadi bagian besar dari pekerjaan saya sebagai seorang profesional PR, dan, saya akui itu adalah salah satu yang tidak selalu saya terima. Menjadi orang tua membantu saya menjadi sedikit lebih berempati dan memberi saya lebih banyak latihan sehari-hari dalam peran konselor yang membuat saya menjadi konsultan dan rekan kerja yang lebih baik.
6. Saya jauh lebih hadir.
Saya seorang pemikir non-linear, dan teknologi modern tidak membantu kecenderungan saya untuk melompat pada apa pun yang ada di depan saya dan pergi ke lubang kelinci tautan media sosial, artikel, dll. Menjadi orang tua memaksa saya untuk tetap pada topik yang ada, dan memanfaatkan waktu kerja saya sebaik-baiknya. Ada lebih sedikit ruang gerak akhir-akhir ini — tempat penitipan anak tidak peduli bahwa Anda membuang waktu di YouTube alih-alih bekerja dan akan menagih Anda untuk penjemputan yang terlambat — jadi saya perlu memaksimalkan waktu yang saya habiskan di kantor. Semua ini berarti saya bisa lebih produktif di tempat kerja. Saya tidak sendirian dalam hal ini — ada penelitian akademis yang menunjukkan bahwa orang tua yang bekerja lebih produktif daripada karier mereka.
