Tahunan kebapakan “50 Tempat Kerja Terbaik untuk Ayah Baru” pemeringkatan adalah perayaan perusahaan yang berkomitmen untuk membantu pria mengelola peran ganda mereka sebagai penyedia dan pengasuh. Meskipun hanya satu perusahaan yang dapat menduduki peringkat nomor satu, setiap perusahaan yang ditampilkan telah memberikan dukungan nyata bagi orang tua yang bekerja dengan penawaran yang luar biasa dan bijaksana.
Indonesia
Pangkat: 5
Peringkat 2017: 6
Karyawan Penuh Waktu: 3,300
Bay Area lainnya raksasa media sosial, seperti banyak perusahaan teknologi yang lebih sukses dan menghadap publik, adalah pengadopsi awal kebijakan cuti orang tua yang membantu menetapkan standar ramah keluarga tentang cara perusahaan teknologi merekrut dan mempertahankan bakat. Podium pilihan untuk Presiden Trump, Twitter telah menarik cukup banyak kritik selama beberapa tahun terakhir. Namun, perusahaan tetap berkomitmen pada perlakuan manusiawi dan terhadap 3.300 karyawannya dan menerapkan a sejumlah program anti-diskriminasi dan pelecehan baru sambil terus menawarkan orang tua baru 20 minggu orang tua meninggalkan.
Ketika orang tua baru kembali bekerja, mereka memenuhi syarat untuk bergabung dengan grup bernama Twitter Parents, yang memberikan dukungan kepada semua orang tua di perusahaan dan bekerja sama dengan banyak mitra untuk memberikan potongan harga barang dan jasa khusus untuk ibu dan ayah. Selain tunjangan cuti orang tua, perusahaan juga mendapatkan serangkaian tunjangan karyawan yang kuat, termasuk makanan gratis dan penggantian biaya kesehatan yang dapat digunakan untuk kelas kebugaran.
Pemeringkatan Fatherly 2018 didasarkan pada metrik penilaian termasuk data yang terkait dengan kebijakan perusahaan tentang masalah-masalah berikut: cuti orang tua berbayar, waktu mundur, waktu fleksibel, di tempat penitipan anak, subsidi penitipan anak, penitipan anak cadangan, jumlah hari sakit, kelompok pendukung, bantuan kesuburan, bantuan adopsi, bantuan pinjaman pelajar, dana pendidikan, cuti berkabung, penatua perencanaan perawatan. Durasi cuti berbayar, penitipan anak di tempat, dan waktu kembali adalah faktor peringkat yang paling berbobot.
