Tahunan kebapakan “50 Tempat Kerja Terbaik untuk Ayah Baru” pemeringkatan adalah perayaan perusahaan yang berkomitmen untuk membantu pria mengelola peran ganda mereka sebagai penyedia dan pengasuh. Meskipun hanya satu perusahaan yang dapat menduduki peringkat nomor satu, setiap perusahaan yang ditampilkan telah memberikan dukungan nyata bagi orang tua yang bekerja dengan penawaran yang luar biasa dan bijaksana.
Etsy
Pangkat: 4
Peringkat 2017: 2
Karyawan Penuh Waktu: 1,043
Berkantor pusat di Brooklyn, Etsy, pasar global untuk barang-barang kreatif (rajut, tertutup burung), tetap menjadi pembawa standar untuk kesejahteraan pekerja kantoran. Tidak lagi menjadi B Corporation, Etsy mempekerjakan ratusan programmer, penasihat pelanggan, dan pemasar yang, setelah beberapa restrukturisasi tingkat tinggi setelah kerugian kuartal pertama pada tahun 2017, sekarang bergabung menjadi tim manajemen yang sebagian besar baru dipimpin oleh mantan Presiden Produk dan Layanan Konsumen American Express Josh orang perak. Meskipun Etsy, yang sekarang diperdagangkan secara publik, menjadi subyek rumor yang dilakukan untuk shuffle manajemen, perusahaan tetap sehat (itu diposting pertama $ 1 miliar penjualan kuartal di Q4 tahun 2017) dan tunjangan karyawannya, termasuk 26 minggu cuti orang tua berbayar untuk semua karyawan penuh waktu, tetap menakjubkan.
Meskipun Etsy tidak memiliki program penitipan anak yang menonjol yang dibanggakan oleh beberapa perusahaan lain di 50 besar Fatherly, itu memang memberikan bantuan program untuk orang tua dari anak-anak berkebutuhan khusus dan menawarkan cuti sakit tanpa batas, yang didorong oleh karyawan untuk digunakan untuk merawat mereka anak-anak. Etsy juga menawarkan dan program bantuan adopsi dan, yang lebih terkenal, serangkaian program kesejahteraan yang begitu luas sehingga investor aktivis telah menekan eksekutif perusahaan untuk bersantai dengan semua yoga.
Pemeringkatan Fatherly 2018 didasarkan pada metrik penilaian termasuk data yang terkait dengan kebijakan perusahaan tentang masalah-masalah berikut: cuti orang tua berbayar, waktu mundur, waktu fleksibel, di tempat penitipan anak, subsidi penitipan anak, penitipan anak cadangan, jumlah hari sakit, kelompok pendukung, bantuan kesuburan, bantuan adopsi, bantuan pinjaman pelajar, dana pendidikan, cuti berkabung, penatua perencanaan perawatan. Durasi cuti berbayar, penitipan anak di tempat, dan waktu kembali adalah faktor peringkat yang paling berbobot.
