Tahunan kebapakan “50 Tempat Kerja Terbaik untuk Ayah Baru” pemeringkatan adalah perayaan perusahaan yang berkomitmen untuk membantu pria mengelola peran ganda mereka sebagai penyedia dan pengasuh. Meskipun hanya satu perusahaan yang dapat menduduki peringkat nomor satu, setiap perusahaan yang ditampilkan telah memberikan dukungan nyata bagi orang tua yang bekerja dengan penawaran yang luar biasa dan bijaksana.
Teknologi CA
Pangkat: 15
Peringkat 2017: 14
Jumlah karyawan: 5,675
CA Technologies yang berbasis di Manhattan menciptakan perangkat lunak bisnis-ke-bisnis untuk klien terkemuka (pikirkan: Fortune 500) dan organisasi pemerintah. Mayoritas karyawan perusahaan Amerika - CA mengelola 40 kantor di Amerika Serikat saja - bekerja sebagai insinyur perangkat lunak penuh waktu. Para pekerja ini sekarang mendapatkan manfaat dari fasilitas umum di Silicon Valley dan perusahaan rintisan, termasuk cuti orang tua berbayar selama 12 minggu. CA Technologies memperluas penawaran itu pada awal 2017, menggandakan waktu yang ditawarkan dari enam minggu menjadi 12 minggu.
Seiring dengan sejumlah manfaat lain untuk orang tua baru, termasuk bantuan adopsi dan program fase kembali bekerja, CA Technologies menawarkan sembilan hari cuti sakit yang karyawan bebas menggunakan untuk merawat pasangan atau pasangan rumah tangga mereka, anak, orang tua, cucu, kakek-nenek, atau saudara kandung, serta hal yang sama untuk pasangan mereka. kerabat.
Pemeringkatan Fatherly 2018 didasarkan pada metrik penilaian termasuk data yang terkait dengan kebijakan perusahaan tentang masalah-masalah berikut: cuti orang tua berbayar, waktu mundur, waktu fleksibel, di tempat pengasuhan anak, subsidi pengasuhan anak, pengasuhan anak cadangan, jumlah hari sakit, kelompok pendukung, bantuan kesuburan, bantuan adopsi, bantuan pinjaman pelajar, dana pendidikan, cuti berkabung, penatua perencanaan perawatan. Panjang cuti berbayar, penitipan anak di tempat, dan waktu kembali adalah faktor peringkat yang paling berbobot.
