California dan New Jersey dan Politik Cuti Berbayar 12 Minggu

Sebagai legislator federal berjuang untuk bertahan dengan memberikan orang Amerika kebijakan cuti ayah yang dibayar secara nasional, anggota parlemen negara bagian mengambil tindakan sendiri, dengan hasil yang beragam. Saat ini, dua negara bagian, California dan New Jersey, sedang memindahkan undang-undang cuti orang tua berbayar yang signifikan melalui badan legislatif negara bagian mereka. Mereka dapat menghasilkan undang-undang penentu arah yang mulai membalikkan keadaan, atau menunjukkan bahwa Amerika masih belum siap untuk bergabung dengan seluruh dunia.

Dari kedua negara bagian tersebut, Rencana cuti berbayar New Jersey akan menjadi yang pertama mencapai meja Gubernur. Kebijakan tersebut merupakan peningkatan yang signifikan bagi pekerja pada undang-undang cuti New Jersey saat ini. Ini mensyaratkan bahwa majikan memberikan 12 minggu, bukan enam saat ini, cuti orang tua berbayar dengan 90 persen dari upah ditanggung. Namun, sangat tidak mungkin Gubernur Chris Christie akan menandatangani rencana tersebut menjadi undang-undang mengingat tidak ada perubahan dalam pendanaan, yang saat ini disediakan oleh pajak gaji 50 sen.

ayah bermain dengan anak-anak

flickr / Megan Hemphill (Prairie & Co)

Undang-undang California meningkatkan cuti dari enam minggu cuti berbayar saat ini menjadi 12. Ini juga mengurangi jumlah karyawan yang harus dimiliki perusahaan sebelum memberikan cuti berbayar dari 50 atau lebih menjadi 20 dalam radius 75 mil. RUU serupa yang hanya memberikan cuti enam minggu diveto oleh Gubernur. Jerry Brown tahun lalu dan tagihan 2017 masih memiliki jalan panjang untuk pergi untuk mencapai meja Gubernur.

Kedua tagihan itu signifikan karena mencapai angka ajaib 12 minggu yang dikutip oleh organisasi seperti American Academy of Pediatricians sebagai jumlah waktu minimal yang harus dihabiskan orang tua dengan anak mereka setelah kelahiran. Tiga bulan penuh tidak hanya memungkinkan orang tua untuk merawat bayi mereka yang baru lahir, tetapi juga memungkinkan mereka untuk membangun rutinitas dan ikatan. Kedua orang tua berada di rumah selama ini telah ditunjukkan oleh penelitian tidak hanya meningkatkan tingkat vaksinasi, tetapi juga kesetaraan dalam tugas rumah tangga antara ibu dan ayah dan hasil yang lebih baik untuk anak karena peningkatan fokus dari orang tua menanggapi kebutuhan anak di bulan-bulan penting pertama kehidupan.

Saat ini, hanya empat negara bagian yang menawarkan beberapa bentuk cuti berbayar. Mereka termasuk California, New Jersey, New York (dimulai pada 2018) dan Rhode Island. Yang mengatakan, ada kota lain seperti San Fransisco, yang juga menjamin beberapa bentuk cuti berbayar baik untuk pegawai negeri atau swasta. Tetapi kebijakan cuti berbayar tetap menjadi tambal sulam yang jarang dan mencakup minoritas tipis pekerja Amerika, sesuatu yang akan segera diselesaikan oleh kebijakan cuti federal jika hanya anggota parlemen bisa menemukan beberapa kesepakatan.

Ryan LLC: 50 Tempat Terbaik Untuk Bekerja Untuk Ayah Baru

Ryan LLC: 50 Tempat Terbaik Untuk Bekerja Untuk Ayah BaruCuti50 Terbaik

24, Ryan LLC Sebuah firma jasa pajak profesional, yang menangani semuanya, mulai dari pertahanan audit hingga perencanaan strategis untuk perusahaan di seluruh dunia.Kantor pusat: Dallas, TXJumlah ...

Baca selengkapnya
Genentech: 50 Tempat Terbaik Untuk Bekerja Untuk Ayah Baru

Genentech: 50 Tempat Terbaik Untuk Bekerja Untuk Ayah BaruCuti50 Terbaik

6. GenentechSebuah perusahaan biotek yang berfokus pada terapi obat untuk hal-hal seperti kanker dan Alzheimer, bekerja di Genentech memberi Anda kemampuan yang lebih baik dari rata-rata untuk meng...

Baca selengkapnya
Arnold & Porter: 50 Tempat Terbaik Untuk Bekerja Untuk Ayah Baru

Arnold & Porter: 50 Tempat Terbaik Untuk Bekerja Untuk Ayah BaruCuti50 Terbaik

8. Arnold & PorterSalah satu perusahaan terbesar di dunia, Arnold And Porter membedakan dirinya dengan pekerjaan pro bono, sejak saat itu pendiri adalah satu-satunya pengacara di D.C. yang bers...

Baca selengkapnya