Seorang ayah Ohio telah menggugat J.P. Morgan Chase karena diskriminasi setelah perusahaan memberitahunya dia tidak dapat dianggap menerima 16 minggu orang tua berbayar yang diberikannya kepada “pengasuh utama.” Ayah baru Derek Rotando telah mengambil alih perusahaan itu bantuan ACLU cabang Ohio, yang menunjukkan bahwa kebijakan cuti perusahaan melanggar Undang-Undang Hak Sipil 1964 dan segelintir anti-diskriminasi negara hukum.
Rotando, yang dipekerjakan oleh J.P. Morgan selama tujuh tahun terakhir, mendekati departemen sumber daya manusia perusahaan untuk meminta cuti sebelum kelahiran putranya pada awal Juni. Perusahaan memiliki kebijakan yang bercabang dan tidak merata yang memberikan jumlah cuti yang berbeda berdasarkan siapa pengasuh primer dan sekunder. Sementara pengasuh utama menerima cuti empat bulan penuh, pengasuh sekunder hanya menerima dua minggu. Rotando meminta agar dia dianggap sebagai pengasuh utama.
Menurut ceritanya, perusahaan menanggapi permintaan Rotando dengan mengatakan kepadanya bahwa ibu kandung adalah satu-satunya orang tua yang secara otomatis dianggap sebagai pengasuh utama. Agar dia mendapatkan perbedaan itu, mereka menjelaskan, dia harus membuktikan bahwa rekannya akan kembali bekerja penuh waktu (tidak mungkin baginya sebagai pendidik pada liburan musim panas) atau bahwa dia tidak dapat memberikan perawatan medis apa pun alasan.
J.P. Morgan hanyalah salah satu dari tujuh perusahaan besar yang memiliki kebijakan yang membatasi cuti untuk ayah, menurut laporan Cuti Berbayar untuk Amerika Serikat (PL+US). Laporan PL + US memilih J.P. Morgan untuk peringatan "pengasuh utama" dalam kebijakannya, menyebutnya "pembedaan yang sudah ketinggalan zaman untuk keluarga di mana tanggung jawab mengasuh anak dibagi.” Penelitian menunjukkan bahwa tanggung jawab mengasuh anak semakin dibagikan oleh mitra. Laporan tersebut mengutip penelitian Boston College yang menunjukkan mayoritas pria merasa mereka harus berbagi tanggung jawab pengasuhan secara setara.
Konon, pria menghadapi signifikan hambatan budaya untuk dianggap sebagai orang tua yang setara di mata majikan. Dalam satu gugatan yang diajukan oleh polisi negara bagian Maryland, sang ayah diberitahu bahwa dia tidak dapat dianggap sebagai pengasuh utama karena dia tidak dapat menyusui. Pengadilan akhirnya memenangkannya.
Bukti tentang pentingnya ayah bagi beberapa bulan pertama kehidupan bayi semakin banyak. Seorang ayah yang hadir untuk bayi terkait dengan hasil positif di hampir semua bidang kehidupan anak dari sosial hingga kognitif.
Dalam posting blog untuk ACLU, Rotando menekankan hal itu. “Di Amerika modern, para ayah ingin memainkan peran penting dalam merawat anak-anak mereka,” tulisnya. “Keluarga pekerja seperti saya menginginkan kebijakan perusahaan yang memberikan keseimbangan yang adil antara pekerjaan dan keluarga.”
Dan tampaknya mereka akan menuntut diskriminasi sampai kebijakan itu berubah.
