Mendapat pekerjaan di perusahaan yang menawarkan cuti ayah yang substansial sulit dilakukan dengan sendirinya. Lebih sulit lagi? Menemukan komunitas ayah yang tinggal di rumah dengan siapa Anda dapat terhubung dan berkomunikasi ketika Anda melakukan pekerjaan ayah Anda dari rumah.
Lance Somerfeld dan temannya Matt Schneider memahami hal ini. Jadi, kedua teman dan ayah baru itu membentuk makan siang mingguan antara dua rekan ayah menjadi Ayah Kota, kelompok nasional 9.000 ayah di 30 kota besar. Grup andalan mereka di tanah air asal mereka di New York City membanggakan 1.800 orang yang berkumpul untuk menonton pertandingan, mengunjungi museum, dan bersenang-senang dengan menyeka pantat dan bersendawa (Anda tahu, pria hal-hal). Selain memberi para ayah jaringan, City Dads Group telah berkembang menjadi bisnis kecil melalui kemitraan dengan merek, dan berkembang menjadi sumber daya yang mendalam yang menawarkan pengasuhan anak. kamp pelatihan dan siniar. kebapakan berbicara dengan Somerfield tentang menempa komunitas ayah rumah tangga.
BACA SELENGKAPNYA: Panduan Kebapakan untuk Pengasuhan di Rumah
Facebook / Grup Ayah Kota
Bagaimana ini semua dimulai untuk Anda?
Keluar dari perguruan tinggi saya berada di keuangan perusahaan tetapi menjadi sangat lelah. Saya mencari sesuatu yang lebih bermanfaat secara intrinsik, jadi saya mengundurkan diri dari pekerjaan saya dan menjadi guru di sekolah dasar terbesar di Bronx. Dari 200 staf, hanya 12 yang laki-laki. Orang-orang itu terikat, dan saya berteman dengan seorang pria yang juga seorang guru kelas 6, Matt. Ketika dia akan memiliki anak, dia mengambil cuti pengasuhan anak yang tidak dibayar. Dia pergi untuk menjadi ayah yang tinggal di rumah, dan itu menanam benih bagi saya.
Sekitar tahun 2008, istri saya hamil dan kami mencoba mencari tahu apa yang masuk akal bagi kami secara logistik. Karier istri kami menghasilkan gaji yang lebih tinggi, jadi ketika Anda memperhitungkan semua bagian, itu berhasil. Kami membuat keputusan secara sadar — itu bukan karena PHK atau dipaksa keluar dari peran saya. Ketika saya memberi tahu kepala sekolah, dia menyalakan pengeras suara dan berkata, "Somerfeld akan pergi untuk menjadi manusia modern."
Cara kerja kota, mereka dapat memegang posisi untuk Anda sampai anak Anda berusia lima tahun, dan Anda bisa mendapatkan perpanjangan jika Anda memiliki yang lain. Istri saya bisa mendapatkan cuti hamil empat bulan, jadi kami berdua menciptakan kemitraan pengasuhan anak, yang bagus karena saya tidak punya pengalaman.
Apa pengalaman Anda tentang cuti ayah?
Ketika bayi itu lahir, saya tidak tahu bagaimana cara menggendong, menyusu, mengganti, bersendawa — semua itu asing bagi saya. Saya gagal dan membuat begitu banyak kesalahan, dan saya masih orang tua yang cacat. Dalam sebuah pekerjaan, Anda dapat bekerja dan mengasah keahlian Anda dan akhirnya mendapatkan pemahaman yang baik. Dengan mengasuh anak, setiap kali Anda merasa nyaman, mereka akan melalui fase lain dan Anda akan bingung. Saya menyadari bahwa saya beruntung karena istri saya dan saya bersama setiap hari untuk mempelajari kekuatan dan kelemahan kami. Itu membantu kami menjadi jauh lebih percaya diri. Jika kami mengalami waktu yang membuat frustrasi, senang memiliki seseorang untuk menyerahkan bayi itu.
Bagaimana Anda memulai City Dads?
Matt sedang mengandung anak keduanya seperti kami sedang melahirkan anak pertama kami. Saya merasa senang bertemu dengannya untuk makan siang seminggu sekali. Pada November 2008, istri saya kembali bekerja dan saya kehilangan tongkat penopang yang saya miliki di rumah. Saya seorang networker besar, dan saya suka bersosialisasi. Musim dingin itu, saya tidak ingin terjebak, jadi saya mencari sumber daya untuk ayah yang berpikiran sama. Kami akhirnya membuat platform online dengan menggunakan Meetup, yang dengan egois memberi saya apa yang saya cari — sebuah platform untuk menyatukan orang-orang secara tatap muka. Saya menginginkan komunitas fisik para ayah.
Pada hari-hari awal itu, itu adalah Matt, saya sendiri dan satu atau dua ayah lainnya. Kami ingin membuat jaring yang lebar, tetapi pada awalnya kami bertiga dari Upper East Side dan Matt, yang tinggal di pusat kota, dan satu yang berasal dari Long Island. Kami akan bertemu untuk makan siang atau menonton pertandingan bola saat anak-anak tidur siang, atau bertemu di museum seni pada hari kerja ketika mereka tidak berkemas. Kami merasa mudah untuk mengikat bayi kami di gendongan atau kereta bayi dan kapal pesiar dan museum. Bayi kami baru berusia beberapa bulan dan kami menyadari bahwa persahabatan ini lebih untuk kami daripada anak kecil kami. Saya suka berada di dekat Matt karena dia memiliki seorang putra seumuran, tetapi dia seperti seorang ayah veteran karena dia memiliki anak laki-laki lain yang dua tahun lebih tua.
Jika saya mengalami masa sulit dengan putra saya memanjat keluar dari buaian atau sesuatu, dia seperti "Ini juga akan berlalu." Sangat menyenangkan untuk mendapatkan hal-hal itu dengan komunitas pria dan menjadi tidak bias masukan. Apakah saya menggunakan saran mereka atau tidak, adalah katarsis untuk melakukan crowdsource dengan orang-orang yang mengalami hal yang sama.
Apa titik kritis untuk grup?
Kami ingin membuat komunitas kami seterbuka mungkin untuk para ayah dari semua kalangan. Jika Anda gay atau lurus atau muda atau tua, jika Anda bekerja atau di rumah atau lepas, kami ingin ini menjadi grup untuk Anda. Kami melakukan pekerjaan yang baik untuk menjadi transparan tentang grup kami, menulis blog tentang aktivitas yang kami lakukan, memposting foto. Ayah akan sering menemukan kelompok kami sebagai dorongan lembut dari istri mereka karena banyak ibu adalah bagian dari kelompok. Menyadari bahwa kami memiliki beberapa ayah yang gelisah, kami ingin mereka melihat kenyataan ayah dan anak-anak pergi ke gym atau kelas musik bersama atau keluar malam bersama ayah.
Hal lain adalah pada awal 2008 ketika krisis ekonomi di seluruh berita, banyak cerita melihat ayah yang dipaksa menjadi peran di rumah setelah diberhentikan dari pekerjaan keuangan. Kami hanya memiliki beberapa dari mereka dalam grup, tetapi ketika kami diwawancarai, kami mengubahnya menjadi kesempatan untuk menyoroti bahwa kami tidak semua ayah yang diberhentikan, tetapi kami adalah sumber daya untuk ayah.
Facebook / Grup Ayah Kota
Saran apa yang Anda miliki untuk para pria yang menavigasi saat ini dalam hidup mereka?
Mengasuh anak bisa mengasingkan. Saran saya yang pertama adalah untuk mencari sumber daya agar Anda tidak sendirian, baik dalam bentuk blog atau situs web, forum, atau buku bagus. Cari komunitas ayah untuk bertemu atau buat grup makan siang tas coklat di tempat kerja untuk belajar sehingga Anda membuat dialog untuk pria yang sedang menjadi ayah dan ingin berdiskusi lebih dari sekadar olahraga, politik, atau Netflix terbaru menunjukkan. Saya mempelajari beberapa kiat mengasuh anak terbaik saya dari nongkrong di sudut taman bermain dengan orang lain melihat apa yang mereka gunakan untuk menenangkan bayi mereka atau perlengkapan apa yang dikeluarkan dari tas popok. Anda tidak perlu merasa melakukannya sendiri. Ada konferensi untuk ayah blogger, Ayah 2.0 KTT, NS konvensi oleh National at Home Dad Network.
Dalam pengasuhan Anda, libatkan diri Anda lebih awal dan sering sejak awal. Pelajari kerajinannya. Ini bukan ilmu roket tetapi butuh waktu dan komitmen. Satu-satunya cara agar kita lebih percaya diri dalam tugas-tugas biasa seperti memberi susu botol di tengah malam adalah dengan melakukannya. Fondasi yang Anda bangun dalam beberapa bulan pertama menciptakan dinamika ini dalam rumah tangga di mana Anda terikat dengan bayi dan orang penting Anda.
Apa yang telah diajarkan semua ini kepada Anda tentang status kebapaan modern?
Harapan untuk ayah perlu ditinggikan. Kami mendapat tepuk tangan dan pengakuan karena melakukan tugas pengasuhan sederhana seperti berada di resital dansa atau berbelanja bahan makanan dengan anak-anak. Ibu melakukan itu sepanjang waktu tetapi kami mendapat imbalan untuk itu.
Sejauh cuti orang tua, kami sangat ketinggalan dalam menawarkan model yang tepat bagi para ayah untuk mengambil cuti, dan di perusahaan yang mendorong para pria untuk mengambil keuntungan dari kebijakan tersebut. Seorang ayah baru tidak akan menerimanya jika dia tidak didorong dan melihat atasannya melakukannya.
Saya pikir kami akhirnya bergerak ke arah yang benar dalam menggambarkan ayah dengan cara yang realistis dan positif dalam merek, dan di TV dan di film. Tidak ada yang suka menjadi sasaran lelucon. Kami mencoba mengubah stigma bahwa ayah tidak bisa percaya diri dan mampu dan menikmati peran kami sebagai orang tua. Kita bisa melakukannya sebaik ibu, kita hanya butuh alatnya.
