Survei Yayasan Keluarga Kaiser baru terhadap 1.888 orang dewasa yang dilakukan pada bulan Juni telah menemukan bahwa salah satu alasan vaksinasi tarifnya tidak rendah bisa jadi karena majikan tidak memberikan waktu luang kepada pekerja berupah rendah untuk mendapatkan pekerjaan mereka tembakan.
Survei Yayasan Keluarga Kaiser menemukan bahwa hanya setengah dari majikan mereka yang memberikan waktu istirahat berbayar “bagi pekerja untuk mendapatkan vaksin dan pulih dari penyakit apa pun” efek samping.” Studi yang sama menemukan bahwa sekitar 20 persen dari mereka yang tidak divaksinasi mengatakan mereka akan lebih mungkin mendapatkan suntikan jika majikan mereka tidak membuat mereka kehilangan pendapatan untuk melakukannya.
Ini penting karena tiga perempat dari mereka yang memiliki waktu istirahat yang disediakan majikan telah menerima satu dosis pada saat mereka disurvei, dibandingkan dengan lebih dari setengah dari mereka yang tidak. Itu perbedaan besar yang ditunjukkan — bukan yang teoretis. Ini menunjukkan bahwa memberi orang waktu luang untuk mendapatkan vaksin dapat meningkatkan tingkat pada saat Delta membanjiri rumah sakit di seluruh negeri.
“Ada bagian dari masyarakat yang tidak menginginkan vaksin, tetapi di antara mereka yang berada dalam kelompok wait and see, kurangnya vaksin. waktu istirahat adalah masalah besar,” Ashley Kirzinger, direktur asosiasi untuk tim Riset Survei dan Opini Publik di kaisar mengatakan kepada Washington Post. “Dan itu secara tidak proporsional mempengaruhi mereka yang memiliki tingkat pendapatan lebih rendah dan mereka yang tidak dapat mengambil cuti.”
Jika tujuannya adalah untuk mendapatkan sebanyak mungkin orang yang divaksinasi secepat mungkin, tampaknya mandat bagi pemberi kerja untuk memberikan waktu istirahat yang dibayar kepada karyawan akan sesuai.
Pada awal pandemi, Kongres meloloskan program cuti berbayar yang majikan yang diamanatkan memberikan waktu istirahat kepada karyawan yang dites positif COVID-19, tetapi mengecualikan perusahaan dengan lebih dari 500 karyawan dari persyaratan, menyangkal jutaan pekerja apa yang seharusnya menjadi perlindungan yang jelas.
Ketika mandat itu berakhir, Presiden Biden membuat "seruan untuk bertindak" untuk memulihkan mandat, tetapi Demokrat mengatakan Kongres terbaik dapat dilakukan di bawah ketentuan rekonsiliasi anggaran adalah program sukarela.
Gedung Putih telah memuji lebih dari empat lusin perusahaan yang memberikan cuti berbayar atau bonus $100 kepada karyawan. Meskipun itu bagus, itu tidak cukup untuk menghadapi masalah sebesar COVID-19.
“Kami memiliki banyak bukti bahwa mengandalkan kebijakan sukarela majikan untuk melindungi orang dalam pandemi ini tidak berhasil,” Rachel Deutsch, seorang pengacara di Center for Popular Democracy mengatakan kepada Pos. “Tim Biden telah melakukan pekerjaan yang luar biasa dalam pekerjaan vaksinasi, tetapi tampaknya jelas kita akan menemui jalan buntu dengan vaksinasi sebagai akibat dari kebijakan cuti federal yang tidak memadai.”
Untuk kreditnya, pemerintahan Biden memang memasukkan cuti berbayar di dalamnya Rencana anggaran $3,5 triliun. Namun, RUU itu bisa memakan waktu berminggu-minggu untuk disahkan, dan masih jauh dari pasti bahwa ketentuan ini akan berhasil melewati potensi keberatan Demokrat konservatif. Itu banyak waktu bagi mereka yang tidak mampu melewatkan pekerjaan untuk divaksinasi untuk tertular, menyebar, dan/atau sakit parah akibat COVID-19.
Dan jujur saja: beberapa pekerja akan meninggal karena COVID-19. Mereka tidak akan terbantu oleh fakta bahwa tidak ada mandat federal untuk cuti vaksin berbayar. Itu menjijikkan, dan contoh lain dari pandemi yang mengungkapkan betapa kejamnya Amerika Serikat terhadap penduduknya yang paling rentan.
