Ingin meninggalkan pekerjaan Anda telah menjadi hobi nasional yang panjang. Tetapi 17 bulan terakhir bekerja dari rumah, betapapun tidak efisiennya, dan tidak harus memakai sepatu atau duduk di tengah lalu lintas telah mengintensifkan pertanyaan, “Apakah ini yang masih ingin saya lakukan?”
Bagi sebagian orang, jawabannya adalah, “Tidak mungkin.”
Mereka sudah membicarakannya dengan bos, rapat, materi pelajaran, dan banyak hal lainnya. Mereka, dengan kata lain, selesai.
Tetapi pemikirannya bukan hanya tentang meninggalkan perusahaan. Orang-orang melakukan itu terus-menerus. Ini adalah langkah gambaran besar untuk membuat perubahan karier. Jadi pertanyaannya menjadi: Bagaimana Anda mengubah karier, terutama ketika Anda mungkin sedikit lebih tua dan memiliki beberapa anak?
Anda mungkin selalu memiliki keinginan untuk menjadi terapis, guru, atau pembuat roti. Tapi sekarang perasaan itu menggelegak, dan rasanya benar. Tapi kemudian Anda mulai memikirkan segala sesuatu yang terlibat: Kembali ke sekolah, mulai dari bawah, menghasilkan lebih sedikit uang, semua dengan latar belakang memiliki anak kecil. Sangat mudah untuk melihat semua langkah yang terlibat dan berpikir
Ini adalah kekhawatiran yang nyata. Tetapi yang juga menghentikan Anda adalah pesan yang diturunkan yang disebut berfungsi karena suatu alasan. Itu tidak seharusnya menyenangkan dan Anda tidak seharusnya menyukainya.
"Kamu bahkan tidak diizinkan untuk mengatakan kamu tidak menyukainya," kata Tugas Allison, pelatih karir dan kehidupan di Montclair, New Jersey, dan penulis Evolusi Pribadi (R).
Kenyataannya adalah bahwa meskipun kesibukan tidak dapat dihindari, mungkin ada imbalan untuk pekerjaan yang tidak harus Anda tunggu tanpa henti. “Anda dapat memperoleh kepuasan dari pekerjaan Anda,” katanya. "Jika itu, Itu pekerjaan saya dan itu akan berakhir dalam 30 tahun, itu tidak cukup."
Anda dapat menemukan yang lebih cocok, dan hal tentang perubahan adalah dapat mengambil banyak bentuk. Ini bisa berupa reboot total atau melatih tim anak Anda, dan hasil akhirnya sama. Anda mendapatkan energi kembali, lebih terkendali, dan "rasa makna dalam pekerjaan yang mendorong kebanyakan orang untuk mengubah karier mereka," kata Mark Newall, pemilik Karir Flat Rock di Marblehead, Massachusetts.
Meskipun perubahan itu sendiri tidak selalu harus besar, itu memang membutuhkan usaha. Anda perlu berefleksi, menjawab beberapa pertanyaan, dan kemudian mengambil tindakan karena ini bukan proses yang harus Anda pikirkan.
Jika Anda ingin membuat perubahan karier yang sukses, berikut ini cara mengetahui rencana Anda.
Cara Mengubah Karir: Jangan Lakukan Apa Pun Pada Awalnya
Kemungkinannya adalah, Anda telah tinggal di bidang selama 10-15 tahun karena suatu alasan. Tidak dapat sepenuhnya memanfaatkan keterampilan dan kontak itu adalah langkah yang berisiko, jadi sebelum Anda melakukan apa pun, ada baiknya untuk memeriksa seluruh hidup Anda; pekerjaan hanyalah salah satu bagian darinya. Tugas akan meminta klien melihat bidang-bidang seperti kesehatan, spiritualitas, cinta, kesenangan, dan menilai kepentingan dan tingkat kepuasan masing-masing dari 1-10.
Anda mungkin memikirkan pekerjaan Anda adalah masalahnya, tetapi Anda dapat menemukan bahwa hal-hal yang tidak baik dengan pasangan Anda, Anda merasa buruk sebagai orang tua, atau, dalam apa yang umum, Anda terputus dari teman. "Kamu hanya kesepian," katanya.
Ada alasan bagus untuk ini. Laki-laki sering bersosialisasi bahu-membahu, seperti saat menonton pertandingan, tetapi pandemi menghancurkannya. Obatnya? Jadilah sukarelawan dengan tim anak Anda atau antar jemput sekolah. Ini belum tentu menyembuhkan segalanya, tetapi asupannya mungkin mengurangi pekerjaan. Ini tidak seperti proyek rumah, kata Task, di mana mata yang jernih menemukan, “Ini bukan atapnya. Ini jendelanya.”
Jika pekerjaan itu benar-benar masalahnya, ada baiknya untuk mencari tahu apa yang sebenarnya Anda inginkan untuk pekerjaan Anda berikutnya. Newall menyarankan untuk memikirkan lima talenta teratas yang telah membawa Anda sejauh ini, lalu buat dua lagi. Dari jumlah tersebut, kurangi menjadi lima untuk mendapatkan "otot mana yang ingin Anda tekuk," katanya. Ini adalah hal-hal yang Anda kuasai dan masih ingin dilakukan. (Maaf, manajemen proyek dan angka-angka.) Saat Anda mulai membaca deskripsi pekerjaan, Anda memiliki fokus yang lebih jelas dan kemampuan untuk mengenali kemungkinan baru yang cocok.
Mencari pekerjaan secara umum adalah latihan yang baik. Task merekomendasikan untuk melakukannya setidaknya setahun sekali, dan ketika seorang perekrut menelepon, jawablah. Anda keluar dan wawancara mengingatkan Anda tentang kekuatan Anda. Itu membuat Anda tetap terkini dan unggul dalam persaingan.
“Ini pariwisata kerja,” kata Task. Dan itu memberi Anda perspektif. Semakin banyak tempat yang Anda lihat, semakin baik atau buruk penampilan pertunjukan Anda saat ini, dan pergi, atau mungkin tinggal, tidaklah sesulit itu.
Tantangan dalam hal ini, kata Newall, adalah bahwa beberapa orang tidak pernah mencari. Pekerjaan datang begitu saja kepada mereka. Jadi, jika Anda mempertimbangkan perubahan, jangkau koneksi, dan beri tahu mereka apa yang Anda pikirkan dan bahwa “Saya memiliki lima keterampilan dan Saya ingin melakukan X” Karena ini adalah bidang yang berbeda, lingkaran Anda mungkin tidak dapat membantu secara langsung, tetapi mereka dapat mengarahkan Anda kepada seseorang yang dapat membantu. Anda sekarang berada di radar, jauh sebelum posisi diposting. "Ini adalah pasar kerja tersembunyi," katanya.
‘Mungkin Anda Membutuhkan Pivot?’ Dan Pertanyaan Besar Lainnya
Perubahan karir yang dramatis mungkin juga hanya menjadi poros, karena Anda mungkin menyadari bahwa pekerjaan tetap memuaskan. Itu hanya semua hal lain: rapat, politik, tidak bisa berada di rumah saat Anda di rumah, yang Anda benci dan membuat Anda merasa terhenti, kata Task.
Jawabannya bisa dengan meminta transfer, proyek baru, atau bahkan menjadi freelancer untuk perusahaan. Ya, ini bergantung pada hubungan Anda dan seberapa besar Anda dihargai, tetapi itu tergantung pada memiliki percakapan dengan manajer Anda tentang menemukan sesuatu yang berbeda, baik itu lebih sedikit birokrasi atau lebih pertumbuhan. Apa pun tujuan akhir Anda, pada dasarnya, Anda mengendalikan karier Anda, menentukan seperti apa bentuknya, dan itu mungkin kekuatan yang Anda butuhkan.
Semua pekerjaan di atas mungkin mengarah pada perubahan total dan kemudian ini tentang perencanaan dengan pasangan Anda, lihat di keuangan, memutuskan apa yang dapat Anda lakukan tanpa dan mungkin mulai menabung dalam menghadapi penghasilan akhirnya memukul.
Prospek itu tentu saja bisa terasa luar biasa, tetapi itu juga bisa dilakukan secara bertahap. Anda dapat tetap di lapangan tetapi dalam peran yang berbeda, seperti beralih dari pengacara firma besar ke penasihat internal, atau hanya beralih dari teknologi tinggi ke biotek. Beri diri Anda batas waktu untuk pekerjaan jangka pendek itu, katakanlah tiga tahun. Dipecah menjadi bagian-bagian yang lebih kecil, langkah besar menjadi tidak terlalu menakutkan, karena perubahan bukan lagi misteri.
"Anda keluar sebagian dari zona nyaman Anda," kata Newall, "dan itu membuatnya lebih mudah untuk keluar sepenuhnya dari zona nyaman Anda."
