Mastercard, perusahaan jasa keuangan, baru-baru ini mempertimbangkan manfaat, program, dan fasilitas lain yang ditawarkannya kepada karyawan dan melakukan upaya bersama untuk meningkatkannya secara menyeluruh. Perusahaan secara drastis meningkatkan manfaat dan fasilitas khusus pada beberapa kesempatan sepanjang tahun 2020, terutama dalam hal program untuk semua orang tua yang bekerja yang terjebak di rumah.
Mastercard menggandakan cuti orang tua yang ditawarkannya kepada ayah baru dari delapan menjadi 16 minggu pada Januari 2020, sebuah langkah yang menurut perusahaan adalah bagian penting dari misinya untuk terus mengembangkan cara mendukungnya staf. Tampaknya membuahkan hasil: Dibandingkan dengan perusahaan lain di industri jasa keuangan, jumlah ayah di atas rata-rata memanfaatkan sepenuhnya cuti orang tua mereka di Mastercard.
Perusahaan juga menyediakan penitipan anak di dekat kantor fisiknya melalui Bright Horizons. Tetapi karena begitu banyak karyawan Mastercard bekerja dari rumah saat ini, perusahaan menyediakan layanan kesehatan medis dan mental dari jarak jauh bersama dengan layanan perawatan cadangan dan pramutamu untuk menghubungkan karyawan dengan sumber daya apa pun yang mungkin mereka miliki membutuhkan.