Visi berpikiran maju yang sama yang dibawa Maven Clinic ke perawatan kesehatan juga terlihat dalam bagaimana startup mendukung para ayah dalam staf. Perusahaan telemedicine yang berbasis di New York dan berfokus pada wanita menawarkan 12 minggu cuti orang tua untuk semua orang tua bersama dengan periode penyesuaian kembali ketika saatnya untuk kembali bekerja.
Dan begitu mereka kembali bekerja, ayah baru tidak merasa sendirian. Maven menawarkan bantuan dengan banyak kecemasan yang dihadapi orang tua baru, mulai dari mencari penitipan anak hingga perencanaan keuangan untuk masa depan anak-anak mereka. Tapi mungkin penawaran favorit kami adalah kelompok afinitas pengasuh laki-laki yang memberi para ayah pada staf kesempatan untuk memberi dan dapatkan nasihat berharga dari dan ke kolega mereka, bagian dari budaya yang lebih besar yang mengakui realitas mengasuh anak.
“Saya tidak pernah merasa dihakimi karena memblokir kalender saya untuk menjemput putri saya di sekolah atau menghadiri resital dansanya karena saya melihat begitu banyak rekan saya dan pemimpin kami melakukan hal yang sama,” kata salah satu karyawan Maven.
Dan cocok untuk perusahaan yang misinya adalah membuat saran medis nyata dapat diakses dan terjangkau, itu juga menyediakan akses ke medis virtual dan layanan kesehatan mental untuk membantu memastikan ayah mendapatkan perawatan yang mereka butuhkan terlepas dari keengganan apa pun yang mungkin mereka miliki untuk mengunjungi kantor dokter secara langsung.