ICF Consulting, konsultan manajemen dengan kantor di seluruh dunia, berspesialisasi dalam pemeriksaan masa depan organisasi di bidang-bidang seperti perawatan kesehatan dan kesehatan masyarakat, infrastruktur transportasi, dan lingkungan.
Hampir semua ayah di tim ICF Consulting memanfaatkan fasilitas yang ditawarkan kepada mereka, yang mencakup empat minggu pembayaran cuti orang tua, menunjukkan bahwa budaya tempat kerja perusahaan memenuhi janjinya untuk mendukung semua orang tua yang bekerja terlepas dari jenis kelamin. Cuti berlangsung untuk jumlah waktu yang sama persis dengan orang tua kandung. Setelah waktu itu habis, para ayah — bersama semua orang tua non-lahir lainnya — dapat mengambil cuti dua belas minggu lagi tanpa dibayar.
““Sebagai seorang ayah, kesempatan untuk mengambil cuti orang tua untuk fokus pada kelahiran putri sulung kami (dalam pandemi!) sangat berharga. Saya dapat melakukannya dengan dukungan perusahaan, manajer dan tim saya, serta pemangku kepentingan saya. Setelah kembali, saya lebih terlibat dan terhubung dengan pekerjaan saya dan orang-orang yang bekerja dengan saya daripada sebelumnya!” – Josh W
Sementara itu, perusahaan menawarkan layanan seperti telehealth dan penyedia layanan kesehatan panggilan lainnya. Ini membantu ayah yang bekerja tetap mengetahui masalah atau ketakutan medis apa pun yang muncul tanpa harus membahayakan diri mereka sendiri atau keluarga mereka dengan perjalanan yang tidak perlu. ICF juga menawarkan Bright Horizons Enhanced Family Support Program yang menyediakan kemampuan pencarian pengasuhan, diskon untuk bimbingan belajar, perawatan hewan peliharaan, dan layanan perawatan lansia.