Angka-angka terbaru menunjukkan apa yang disebut "pengunduran diri besar" terus berlanjut. Setelah 4,3 juta orang berhenti pekerjaan mereka pada bulan Agustus, 4,4 juta melakukannya pada bulan September — menandai a catatan 3% dari tenaga kerja.
Survei menunjukkan orang-orang yang meninggalkan pekerjaan mereka sedang mencari perubahan gaya hidup seperti memiliki lebih banyak fleksibilitas. Banyak juga yang mencari pekerjaan baru yang lebih bermakna. Profesor yang dikreditkan dengan menciptakan istilah "pengunduran diri yang hebat" mengatakan kepada Washington Post itu "pencerahan pandemi” membuat orang-orang mengalami perubahan besar dalam tujuan mereka, dan ingin mengejar karir baru atau meluncurkan startup.
Sebagai orang tua, saya tahu bahwa mengambil langkah seperti ini bisa terasa sangat menakutkan. Lagi pula, kita memiliki banyak mulut untuk diberi makan. Mengundurkan diri untuk mengejar pekerjaan baru, lebih bermakna, dan fleksibel dapat berarti melepaskan gaji tetap dan memasuki hal-hal yang tidak diketahui. Tetapi sebagai seseorang yang melakukan ini, saya juga tahu itu sepadan.
Cerita ini dikirimkan oleh kebapakan pembaca. Pendapat yang diungkapkan dalam cerita belum tentu mencerminkan pendapat dari kebapakan sebagai publikasi. Namun, fakta bahwa kami mencetak cerita tersebut mencerminkan keyakinan bahwa ini adalah bacaan yang menarik dan berharga.
Beberapa tahun yang lalu, saya menyerahkan gaji besar sebagai bankir investasi untuk diluncurkan Givz, sebuah startup yang berfokus pada kegiatan amal. Saya melakukan ini dengan mengetahui bahwa saya dan istri saya siap memasuki dunia orang tua. Sekarang kami memiliki dua anak, usia hampir tiga tahun dan hampir satu tahun. Saat saya membangun bisnis, saya menghadapi banyak tekanan keuangan, dan kami menyerahkan beberapa hal yang tidak mampu lagi kami bayar.
Tapi saya tidak pernah sekalipun menyesali pilihan itu. Sebaliknya, saya telah menemukan bahwa stabilitas perdagangan untuk mengejar mimpi dapat membawa manfaat sendiri dan mengirim pesan yang bagus untuk anak-anak.
Sama seperti begitu banyak orang berhenti pekerjaan mereka hari ini, saya mencari lebih dari sekedar uang. Saya ingin kesempatan untuk memiliki dampak besar dan mengendalikan gaya hidup saya. Selama beberapa tahun terakhir ini, setiap kali saya mempertanyakan keputusan saya untuk meninggalkan gaji stabil, saya akan berhenti untuk bertanya pada diri sendiri seberapa baik saya melakukannya dengan cara lain ini.
Tidak ada perbandingan. Saya bisa berada di rumah ketika saya perlu, dan melakukan tembakan saya sendiri. Saya baru-baru ini membawa putri saya untuk melihat Winnie the Pooh dari Broadway pada Kamis pagi (ulang tahun saya), dan kami bersenang-senang. Dalam kesibukan Wall Street yang sebelumnya menjadi bagian saya, itu hampir tidak pernah terdengar. Agar jelas, ini tidak berarti jadwal saya harus lebih ringan atau lebih mudah. Sebagai seorang pengusaha, saya bekerja banyak malam dan akhir pekan. Tetapi saya memiliki kendali dengan cara yang tidak saya lakukan sebelumnya.
Sementara itu, perusahaan yang saya jalankan telah menyalurkan lebih dari $1 juta untuk amal. Dampak ini memberi saya rasa kepuasan dan kebanggaan yang jauh melampaui apa pun yang saya rasakan dari menerima gaji perusahaan.
Meskipun anak-anak saya masih kecil, saya berharap mereka melihat semua ini dan belajar dari teladan saya saat mereka tumbuh dewasa. Saya ingin mereka tahu bahwa mereka dapat mengejar kehidupan yang memberi mereka kendali atas jadwal mereka dan yang berkontribusi dalam cara yang berarti.
Ada juga cara lain bahwa menjadi seorang ayah telah mengubah bagaimana saya membuat kehidupan profesional saya tentang makna dan tujuan. Ini adalah sesuatu yang saya tidak melihat datang: Anak-anak, ternyata, bisa menjadi inspirasi yang fenomenal untuk membuat Anda sukses.
Komitmen saya terhadap gaya hidup dan dampak tidak menghapus keinginan saya untuk berkembang secara finansial. Sebaliknya, saya melihat karir baru saya sebagai kesempatan untuk bertaruh pada diri saya sendiri. Dengan bekerja keras untuk membangun bisnis ini, pada akhirnya saya dapat menghasilkan jauh lebih banyak daripada pekerjaan lama saya. Meninggalkan perbankan investasi berarti memulai dengan "lantai" moneter yang lebih rendah, tetapi memiliki "langit-langit" yang jauh lebih tinggi. Saya ingin anak-anak saya tahu bahwa mengejar impian Anda tidak sia-sia.
Saya kadang-kadang mengalami kepedihan tentang hal-hal yang tidak dapat saya berikan kepada keluarga kami - rumah yang lebih besar, beberapa kenyamanan, dll. Tapi saya tidak akan menukar kehidupan baru ini.
Tentu saja, banyak orang tua tidak memiliki pilihan untuk melepaskan karier mereka demi mengejar karier baru. Jutaan orang hanya mengikis dan tidak bisa melepaskan gaji tetap. Bekerja keras untuk menafkahi keluarga Anda adalah bagian dari menjadi orang tua, dan harus dihargai. Saya tahu betapa beruntungnya saya bahwa saya dapat mengambil risiko ini. Juga, pada awalnya istri saya bekerja, meskipun dia telah meninggalkan pekerjaannya untuk memulai bisnisnya sendiri juga. Dan saya menyadari bahwa pertumbuhan dan keberhasilan Givz memungkinkan saya untuk merasa baik tentang keputusan saya dengan cara yang tidak semua pendiri startup menuju.
Pada akhirnya, Anda perlu memutuskan apa yang berhasil untuk Anda, dan apa yang dapat Anda ambil risikonya. Tetapi saya dapat memberi tahu Anda sebanyak ini: Jika Anda memiliki kesempatan untuk mengejar karir yang lebih baik dan siap untuk mengencangkan ikat pinggang Anda saat Anda mewujudkannya, imbalan besar dapat menunggu — tidak hanya untuk Anda, tetapi juga untuk keluarga Anda sebagai dengan baik.
Andrew Forman adalah pendiri dan CEO dari Givz, yang bekerja sama dengan merek untuk memberi insentif kepada calon pelanggan agar membeli dengan menghadiahi mereka dengan uang untuk dialokasikan ke badan amal pilihan mereka.
