Empat hari kerja dalam seminggu sedang menggemparkan dunia karena para pekerja di seluruh dunia berjuang untuk keseimbangan kerja/hidup, menuntut lebih banyak waktu untuk diri mereka sendiri dan lebih sedikit jam kerja di kantor. Negara-negara di seluruh dunia telah menguji coba empat hari kerja dalam seminggu — uji coba Islandia yang terkenal sukses diikuti oleh uji coba di perusahaan-perusahaan di AS, Kanada, Australia, Selandia Baru, dan lain-lain — dan satu perusahaan di Inggris melaporkan bahwa mereka telah memetik manfaat dari salah satu uji coba terbesar dari minggu kerja 4 hari hingga saat ini.
Lebih dari 70 perusahaan dan 3.300 pekerja memulai uji coba minggu kerja empat hari terbesar di dunia awal bulan ini. Karyawan bekerja empat hari per minggu, rata-rata sekitar 32 hingga 35 jam, tanpa pemotongan gaji selama enam bulan sementara para peneliti mengumpulkan data tentang bagaimana hari libur ekstra dihabiskan dan memeriksa bidang-bidang seperti keseimbangan kerja/hidup, kelelahan, dan stres, serta kepuasan kerja dan hidup.
Salah satu perusahaan yang mengambil bagian dalam uji coba, sebuah perusahaan konstruksi staf bernama Girling Jones, mendapat memulai lebih awal dengan menerapkan empat hari kerja seminggu di bulan Januari sebagai cara untuk menarik karyawan baru. Kepemimpinan di perusahaan mengatakan itu adalah langkah yang cerdas dan telah menghasilkan sejumlah hasil positif bagi perusahaan dan karyawan.
Meskipun program di Girling Jones awalnya dimulai sebagai cara untuk menarik karyawan baru, associate director Fiona Blackwell mengatakan motivasi mereka telah berubah. "Alasan kami melakukannya sekarang adalah agar orang-orang lebih bahagia," Blackwell mengatakan orang dalam. "Jika kehidupan rumah tangga Anda hebat dan Anda menyeimbangkan kehidupan rumah tangga dan hobi, Anda akan masuk ke dalam bekerja lebih bahagia dan itu adalah tautan langsung di sana... Itu sebabnya kami melakukannya sekarang, lebih dari yang asli alasan."
Blackwell menjelaskan bahwa sejak menerapkan minggu kerja terpotong, karyawan menjadi lebih produktif dari sebelumnya. Dia pikir itu karena mereka lebih termotivasi untuk menyelesaikan proyek dengan cepat. “Jika Anda tidak menyelesaikan sesuatu yang harus Anda selesaikan, katakan pada hari Selasa, apa gunanya menekankan pada hari Rabu bahwa Anda harus melakukannya pada hari Kamis?” katanya. "Jadi kamu menyelesaikannya pada hari Selasa sehingga kamu dapat menikmati hari liburmu... Ini bukan untuk mengatakan bahwa ada di antara kita yang malas sebelumnya, tetapi Anda pasti mendapatkan lebih banyak dari orang-orang dari delapan jam sehari daripada yang Anda miliki sebelumnya."
Laba perusahaan juga melonjak 29% sejak Juni 2021, yang diakui Blackwell mungkin bukan karena perubahan tersebut. Tapi kepemimpinan perusahaan tetap senang.
Ini hanyalah yang terbaru dari serangkaian uji coba minggu kerja empat hari dengan hasil yang sangat positif. Perusahaan yang telah mengambil bagian dalam uji coba mengatakan pekerja mereka lebih termotivasi, kurang stres, dan kualitas hidup mereka telah meningkat seiring dengan keseimbangan kerja/kehidupan yang sulit dipahami. Sekarang juga, 38 perusahaan AS berpartisipasi dalam program percontohan kembar ke Inggris, dengan data yang dikumpulkan di sepanjang jalan.
