Temuan dari penelitian baru menambah tumpukan bukti yang mengkonfirmasi sesuatu yang sudah diketahui orang tua di seluruh dunia: Cuti orang tua, khususnya cuti orang tua berbayar, bermanfaat bagi orang tua dalam banyak hal. Sebuah meta-analisis baru, diterbitkan di Lancet, ditambah dengan bukti bahwa cuti orang tua berbayar merupakan kebijakan yang sangat penting dengan temuan bahwa cuti orang tua melindungi orang tua, terutama ibu, dari berkembangnya masalah kesehatan mental.
Untuk penelitian tersebut, tim peneliti dari Departemen Ilmu Kesehatan Masyarakat di Universitas Stockholm dan Departemen Kesehatan Masyarakat Global di Karolinska Institute di Swedia meneliti data dari 45 penelitian sebelumnya manfaat cuti orang tua.
Mereka menemukan bahwa insiden masalah kesehatan mental seperti depresi, tekanan psikologis, dan kelelahan menurun di budaya dengan paket cuti orang tua yang besar. Manfaat ini terutama terlihat pada ibu, dan tim menemukan bahwa manfaatnya bertahan lebih lama dibandingkan periode pasca melahirkan dan berlanjut hingga kehidupan selanjutnya.
“Ini adalah tinjauan sistematis paling komprehensif mengenai topik ini hingga saat ini. Kami telah mencari hubungan antara berbagai aspek cuti orang tua, seperti lamanya cuti dan apakah cuti dibayar atau tidak, dan hubungannya dengan kesehatan mental pada ibu dan ibu ayah. Kami bahkan menyelidiki dampak tidak langsung dari salah satu orang tua yang mengambil cuti sebagai orang tua terhadap kesehatan mental pasangannya,” kata kandidat doktor dan penulis utama Amy Heshmati. dalam sebuah rilis untuk temuannya.
“Namun, dampak menguntungkannya terkait dengan skema cuti orang tua yang lebih besar, misalnya dengan durasi cuti yang lebih lama,” tambah Heshmati.
Amerika tertinggal dibandingkan negara-negara lain di dunia dalam hal cuti sebagai orang tua, dengan sebagian besar warga Amerika tidak menerima cuti berbayar setelah kelahiran atau adopsi anak. Penelitian sebelumnya menemukan bahwa AS berada di peringkat terakhir dari 197 negara (yaitu, negara-negara lain di seluruh dunia) dalam hal cuti berbayar. Sebagian besar negara lain telah mewajibkan pemerintah federal untuk mengambil cuti berbayar mulai dari hitungan hari hingga satu bulan setiap tahunnya, selain cuti sebagai orang tua bagi orang tua baru. Amerika Serikat tidak.
Tidak mengherankan, kurangnya stabilitas setelah kelahiran atau adopsi seorang anak berkontribusi terhadap tekanan finansial. Sering kali, orang tua kembali bekerja dalam beberapa minggu setelah melahirkan, yang dapat memengaruhi segala hal menyusui hingga kesehatan fisik dan kesehatan mental hingga masalah anggaran seperti biaya tambahan penitipan anak.
Telah terjadi pergeseran budaya selama beberapa tahun terakhir dengan perusahaan-perusahaan AS mengembangkan lebih banyak orang tua yang memberikan cuti sebagai orang tua sebagai keuntungan untuk mendapatkan dan mempertahankan karyawan baru. Namun sejauh ini, hanya ada sedikit gerakan di tingkat federal untuk memastikan jaminan cuti bagi orang tua. Presiden Biden berusaha untuk memberlakukan kebijakan cuti federal yang dibayar sebagai bagian dari rencana Membangun Kembali Lebih Baik tetapi dihalangi oleh Partai Republik di Kongres, mengutip biaya dan kekhawatiran tentang ketergantungan masyarakat pada dukungan pemerintah.
Karena pemerintah federal tidak dapat (atau tidak mau) menyetujui cara terbaik untuk menyediakan waktu bagi orang tua untuk pulih melahirkan dan tidak khawatir kehilangan pekerjaan, rumah, atau pikiran dalam prosesnya, beberapa negara bagian mulai mengambil tindakan piring. Penduduk Oregon baru-baru ini mulai membayar program cuti berbayar baru yang akan memberikan cuti hingga 12 minggu untuk merawat diri mereka sendiri atau anggota keluarga.
Selain Oregon, negara bagian lain juga memberikan mandat negara cuti berbayar meliputi: California, Colorado, Connecticut, Delaware, Massachusetts, Maryland, New Jersey, New York, Rhode Island, dan Washington, serta District of Columbia.
