Sebagai Protes Black Lives Matter berlanjut di seluruh AS dan percakapan tentang kesetaraan ras di Amerika berlangsung di semua tempat, petugas polisi kulit hitam menemukan diri mereka dalam posisi yang unik. Dalam seragam mereka, mereka adalah anggota penegak hukum. Dari seragam mereka, mereka adalah pria kulit hitam. Ini adalah posisi yang sulit untuk apa yang disebut "Hitam dan Biru," tapi bukan yang baru untuk Kepala Mitchell Davis Hazel Crest, Illinois, pinggiran kecil Chicago.
Chief Davis telah menjadi perwira selama lebih dari tiga dekade. Dia seorang polisi yang bangga dan percaya pekerjaan polisi diperlukan tetapi mengakui kekurangan sistem. Dia juga berada di sisi lain penegakan hukum dan telah mengalami pertemuan yang menakutkan dengan polisi sejak bergabung dengan kepolisian.
Chief Davis sering menceritakan kisah dari akhir 90-an, ketika dia menjadi perwira selama delapan kali dengar pendapat. Dia dan istrinya berhenti di sebuah 7-Eleven. Toko itu berada di perbatasan pinggiran kota, termasuk kota tempat dia bekerja. Saat dia melangkah keluar dari mobilnya, sebuah mobil patroli berhenti di belakangnya dan berputar di atasnya. Pada awalnya, Chief Davis mengira rekan petugas dari departemennya sedang mempermainkannya. Bukan itu masalahnya. Itu adalah polisi kulit putih yang terkenal rasis dari kota sebelah.
Polisi ini mencemooh kenyataan bahwa Chief Davis adalah seorang perwira dan meminta lisensinya. Chief Davis menolak dan masuk ke 7-Eleven. Polisi mengikutinya dan terus berteriak dan mencaci maki dia di dalam toko. Davis, tahu persis dengan siapa dia berurusan, tetap tenang dan membayar apa yang dia butuhkan.
Kembali ke luar, polisi terus meneriaki Chief Davis dan menuntut lisensinya. Kepala Davis mengatakan kepadanya bahwa jika dia tidak melepaskan tangannya dari wajahnya, dia akan mematahkan jarinya. Akhirnya, polisi memanggil salah satu supervisor Davis. Setelah beberapa menit berdiskusi dengan supervisor tersebut, polisi itu akhirnya pergi.
Ketika dia mulai bekerja keesokan harinya, Davis mengetik keluhan. Tidak ada yang pernah dilakukan.
Sekitar lima tahun yang lalu, setelah peristiwa di Ferguson, Missouri, Chief Davis menceritakan kisah ini kepada mahasiswa di DePaul University. Setelah dia selesai, seorang pemuda kulit hitam di antara penonton berkata kepadanya, “Anda menceritakan kisah ini kepada kami, tetapi kami tidak dapat melakukannya. Jika kami [bertindak], polisi akan menembak kami.” Davis menjawab, “Kamu benar. Kamu benar." Sekarang ketika dia menceritakan kisah itu, Davis mengawalinya dengan memberi tahu anak-anak untuk tidak melakukan apa yang dia lakukan.
Chief Davis tahu bahwa petugas polisi kulit hitam tentu memiliki kekuatan yang tidak dimiliki warga sipil kulit hitam. Tapi dia juga tahu itu tidak berarti mereka kebal terhadap prasangka yang sama.
kebapakan berbicara dengan Kepala Davis, yang merupakan ayah, kakek, dan Sekretaris Perekaman Nasional Organisasi Nasional Eksekutif Penegakan Hukum Hitam (MULIA), tentang rasisme sistemik dalam kepolisian, mengalami diskriminasi dalam pekerjaan, apa yang perlu memberlakukan perubahan nyata dalam budaya polisi, dan aturan apa yang dia katakan kepada cucu-cucunya untuk diikuti ketika mereka bertemu polisi.
Tentang pesan departemennya seputar pembunuhan George Floyd…
Saya adalah salah satu orang pertama yang mengeluarkan pernyataan tentang George Floyd. Saya sebenarnya memiliki beberapa kepala yang mengatakan itu terlalu dini. Saya berkata, “Apa yang prematur? Apa yang saya tunggu? Apa yang akan saya tunggu?”
Saya harus memberi tahu mereka bahwa orang-orang bosan mendengar "Kita harus menunggu sampai penyelidikan berjalan" dan semua ini. Saya berkata, "Biarkan saya memberi tahu Anda sesuatu sebagai teman Anda: Dalam keadaan apa pun, jangan pergi ke komunitas Anda untuk membicarakan, 'Kita harus melihat bagaimana semua ini berjalan terlebih dahulu.' Karena itu akan berdampak buruk bagi Anda."
Tentang ukuran dan cakupan protes Black Lives Matter baru-baru ini…
Kami belum pernah melihat ini sebelumnya. Tidak pernah, ini pernah terjadi.
Salah satu putra saya telah terlibat dalam beberapa pawai dan anak-anak saya tahu bahwa ada petugas polisi yang baik di luar sana. Tetapi mereka juga tahu bahwa mereka telah menjadi korban dari situasi yang merugikan. Mereka pria kulit hitam. Mereka memanggil saya. Saya harus mengingatkan mereka bahwa hal yang sama terjadi pada saya.
Tentang bias rasial yang ditunjukkan oleh polisi…
Saya berada dalam apa yang disebut fase bayangan. Ini adalah bagian terakhir dari proses Anda. Petugas pelatihan Anda mengenakan pakaian biasa dan pada dasarnya memungkinkan Anda melakukan segalanya untuk melihat apakah Anda siap untuk pergi sendiri. Mereka hanya menyela dalam situasi hidup atau mati.
Saya menghentikan seorang pengemudi mabuk dan itu adalah seorang pria kulit putih. Saya menjalani semua tes ketenangan di lapangan, memanggil truk derek dan saya akan menangkap orang ini. Petugas pelatihan lapangan saya mengatakan kepada saya, "Tidak, kami hanya akan melihat apakah kami dapat memanggil seseorang dan datang menjemputnya." Yang baik-baik saja. Kami memiliki kebijaksanaan. Itu bukan masalah. Kemudian, saya menemukan pengemudi mabuk lain, pria kulit hitam. Dan [petugas pelatihan lapangan] membuat saya menangkapnya. Dia menyuruh saya menderek mobilnya, membuat saya menguncinya, semua yang secara hukum bisa saya lakukan dengan DUI.
Saya tidak menanyainya karena dia akan mengevaluasi saya. Dia menyiratkan bahwa saya harus melakukan hal semacam ini dan itu membuat saya tidak nyaman. Tetapi pada saat itu, saya tidak memiliki suara dalam masalah ini. Sekarang, berada di posisi kepemimpinan, saya tidak melupakan hal-hal itu dan saya menggunakannya sebagai bahan bakar.
Tentang perlunya budaya polisi yang tepat…
Anda harus memastikan bahwa budaya yang tepat sedang disuntikkan ke petugas baru Anda. Jika itu tidak terjadi, maka mereka akan menyerah pada budaya yang merugikan itu. Mereka mungkin tidak mulai menjadi orang jahat. Mereka hanya beradaptasi dengan budaya dan pekerjaan mereka. Dan jika budayanya tidak benar, hal-hal buruk terjadi.
Saya punya cerita horor yang dibagikan seorang pemuda kulit hitam kepada saya tentang petugas pelatihan lapangannya. Petugas pelatihan lapangan mengatakan kepadanya, "Kami akan menunjukkan kepada Anda bagaimana kami memperlakukan kata-kata-n ini di sekitar sini." Dan pria itu seperti, “Apa yang kamu bicarakan? Saya hitam." Petugas lapangan berkata, “Ya, tidak, Anda seorang polisi sekarang.”
Tentang mengapa beberapa petugas tidak dapat dilatih ...
Orang-orang berbicara tentang pelatihan dan semua hal semacam ini. Orang yang membunuh George Floyd, tidak ada pelatihan yang bisa membantu. Itu adalah kepribadiannya. Pelatihan hanya bekerja untuk seseorang yang ingin belajar. Saya pernah mengikuti kelas tentang keragaman. Saya telah mengajar kelas tentang keragaman. Anda dapat memberi tahu orang-orang yang ada di sana karena mereka harus ada di sana.
Ketika saya mengajar kelas kepemimpinan saya, hal pertama yang saya katakan adalah “Saya tahu beberapa dari Anda ada di sini karena departemen Anda membuat Anda datang dan Anda mungkin akan pergi. untuk keluar dengan cara yang sama seperti saat Anda masuk.” Orang-orang yang akan mendapat manfaat dari kelas ini adalah orang-orang yang ingin menjadi lebih baik sebagai pribadi dan sebagai pemimpin.
Tentang perbedaan kepolisian kulit putih vs. komunitas kulit hitam…
Penegakan hukum harus melayani semua masyarakat. Dalam komunitas kulit hitam, biasanya seluruh komunitas diawasi. Semua orang diawasi, setiap pertemuan. Tetapi jika Anda pergi ke komunitas kulit putih, mereka tidak melakukan hal yang sama. Mereka tidak. Jika ada kejahatan yang dilakukan, itu baik-baik saja. Tapi jangan polisi seluruh masyarakat. Itu salah satu hal tersulit. Tetapi jika itu adalah budaya, orang-orang jatuh ke dalamnya.
Tentang tantangan menjadi polisi kulit hitam…
Ketika saya pertama kali masuk, sebagai pria kulit hitam, saya pikir saya akan menjadi polisi di komunitas kulit hitam yang mereka inginkan. Sampai batas saya bisa melakukan itu. Tapi kemudian saya juga menemukan bahwa banyak orang tidak melihat saya sebagai orang kulit hitam. Mereka melihat saya sebagai biru. Dan karena saya berkulit hitam dan mereka melihat saya sebagai orang biru, saya sering ditantang dengan beberapa hal yang tidak dihadapi rekan-rekan kulit putih saya.
Saya mendengar, "Kamu laris, kamu Paman Tom." Dan itu mungkin salah satu hal paling menantang yang harus saya hadapi. Saya akhirnya harus menyadari bahwa, cukup sering, orang-orang yang mengatakan itu melakukannya sebagai taktik pengalih perhatian. Tetapi beberapa orang merasa seperti itu. Beberapa orang merasa seperti itu sekarang. Anda hanya harus menerima dalam hidup dan menerima dalam profesi ini orang-orang yang Anda bisa.
Tentang mendamaikan hitam dan biru di dunia George Floyds dan Laquan McDonalds…
Ada pekerjaan yang harus diselesaikan. Saya tahu ada beberapa orang yang mengatakan kita harus menyingkirkan polisi. Mereka berhak merasa seperti itu, tetapi saya tidak tahu apakah itu bisa terjadi. Tidak dalam hidup saya, anyway. Dengan mengingat hal itu, kita harus mencoba menemukan cara untuk hidup berdampingan. Kita akan menjadi yang paling efektif jika kita hidup berdampingan. Aparat penegak hukum tidak bisa menjadi kekuatan yang menguasai semua orang. Bahkan sebagai petugas polisi, kita seharusnya menjadi mitra dalam semua ini. Dan ketika saya melihat Laquan McDonald, itu tergantung pada bagaimana Anda memandang orang-orang dan bagaimana Anda mengawasi.
Tentang apa yang dia katakan kepada keluarganya sendiri tentang berinteraksi dengan polisi ...
Saya memiliki empat anak dan empat cucu. Mereka tahu pengalaman saya dan mereka tahu bahwa kepatuhan adalah yang pertama dan terutama. Berada di sana pada saat bersama petugas polisi bukanlah waktu yang tepat untuk pergi ke pengadilan. Itu bukan waktunya. Anda harus mematuhi dan mendapatkan informasi sebanyak-banyaknya. Ini bukan waktunya untuk mengadakan pengadilan. Dapatkan nomor lencana mereka. Perhatikan baik-baik wajah mereka.
Jangan meminta mereka untuk memberikan nomor lencana mereka. Lihat dan lihat. Jika ada nomor di mobil patroli, coba buat catatan mental dari nomor tersebut. Jam berapa malam ini? Apa lokasi Anda? Apakah mereka memanggilnya di radio? Di luar Chicago, jika Anda bisa memberi saya gambaran umum tentang orang itu dan waktu, dan Anda tahu di mana Anda berada, saya bisa tahu siapa itu. Lewati situasinya, lalu kita akan menghadapinya setelah itu.
Karena mengkhawatirkan cucunya yang masih remaja…
Putri saya menelepon saya sambil menangis. Dia histeris. Dia berkata, “Ayah, kamu harus melakukan sesuatu. Anda telah berjuang dalam pertempuran ini selama saya tahu. Anakku, cucumu akan berusia 13 tahun. Dan saya takut putra kulit hitam saya akan terbunuh.”
Dia menangis, aku menangis. Sungguh menyedihkan bagi saya untuk mendengar putri saya dalam kesulitan seperti itu. Jika Anda melihat-lihat, Anda akan melihat sekarang begitu banyak orang penegak hukum pergi ke protes. Saya semua tentang itu. Saya adalah orang yang akan berada di garis depan dengan para pengunjuk rasa itu. Saya mengecam penjarahan itu. Ada orang-orang yang memiliki perasaan tentang semua itu tetapi saya tidak melihat apa pun atau alasan apa pun untuk membenarkan itu.
Satu-satunya cara budaya polisi akan berubah…
Tidak ada yang membenci polisi jahat lebih dari polisi baik. Kami memiliki cukup tantangan dengan profesi kami. Bahkan orang-orang yang mencintai kita tahu bahwa jika kita melakukan kesalahan, kita dapat merenggut nyawa seseorang. Petugas polisi yang buruk memperburuk keadaan bagi semua orang. Delapan menit untuk George Floyd kehilangan nyawanya memiliki efek riak di seluruh dunia.
Kita harus sampai pada titik di mana petugas yang baik akan mengambil tindakan terhadap petugas yang buruk. Itulah satu-satunya cara budaya akan berubah, jika petugas yang baik mengambil tindakan terhadap yang buruk.
