MindPoint Group, sebuah perusahaan konsultan keamanan siber terkemuka dengan tim kecil namun berkembang, baru saja memiliki 151 karyawan — fakta yang memungkinkan perusahaan untuk menawarkan banyak fleksibilitas dan dukungan yang dipersonalisasi untuknya tenaga kerja.
Perusahaan benar-benar menonjol dalam daftar ini karena penekanannya pada mengambil pendekatan yang berpusat pada manusia terhadap budaya perusahaan dan memusatkan kebutuhan karyawannya terlebih dahulu dan terutama. Itu sesuai dengan cara MindPoint Group memperlakukan orang tuanya yang bekerja. Perusahaan membanggakan bahwa 100 persen ibu baru dalam daftar gajinya memanfaatkan cuti orang tua dan fasilitas lain yang ditawarkan kepada mereka, yang meliputi pranatal dan pascakelahiran. pelatih, waktu cuti ekstra, dan manfaat lainnya — lambang budaya perusahaan di mana karyawan benar-benar merasa nyaman dan cukup didukung untuk menjauh saat mereka membutuhkan ke.
Bagian dari pekerjaan untuk membangun budaya perusahaan yang akomodatif seperti itu berasal dari bertanya dan benar-benar mendengarkan apa yang dikatakan karyawan dan terutama orang tua yang bekerja. Itulah sebabnya MindPoint Group memiliki grup perusahaan khusus yang dibentuk untuk memungkinkan orang tua berbagi sumber daya dan kiat satu sama lain serta untuk mengomunikasikan kebutuhan mereka dengan lebih baik kepada perusahaan secara luas.