Perusahaan layanan pajak perusahaan Ryan menghitung beberapa perusahaan terkemuka di antara daftar kliennya. Tetapi perusahaan mengurusnya sendiri terlebih dahulu, dengan beberapa pemberi kerja paling dermawan di luar sana dalam hal tunjangan dan tunjangan pekerjaan
Nilai jual terbesar Ryan untuk orang tua yang bekerja mungkin adalah seberapa besar nilai fleksibilitas di tempat kerja. Selain delapan minggu cuti orang tua yang dapat diambil orang tua setelah memperkenalkan anak baru ke dalam keluarga mereka, Ryan memberikan waktu berbayar yang tidak terbatas turun hingga 80 persen dari sekitar 1.900 karyawannya yang berbasis di AS — dan sisanya mendapatkan 22 hingga 27 hari dari kantor sebagai diperlukan.
““Fokus Ryan pada hasil dan akuntabilitas pribadi menempatkan saya di kursi pengemudi untuk mencapai kesuksesan di banyak bidang sesuai jadwal saya sendiri. Apakah itu Pramuka, dengar pendapat dewan, pertemuan dengan tim saya, pelajaran berenang, panggilan klien, pekerjaan proyek, atau istirahat sesekali untuk 'hilang fishin,' saya diberi kebebasan untuk menginvestasikan waktu dan perhatian saya di tempat yang paling berdampak pada kesuksesan pribadi dan profesional saya masing-masing. hari."
– Kelly O
Saat mereka sedang bekerja, orang tua yang bekerja dapat menggunakan program myRyan untuk mengatur jam dan jadwal mingguan mereka dengan cara yang masuk akal untuk mereka — memungkinkan orang tua untuk benar-benar menjadi orang tua daripada harus berjinjit di sekitar harapan pekerjaan sambil merawat mereka anak-anak.
Sementara itu, Ryan juga menawarkan perawatan kesehatan jarak jauh, seperti sumber daya kesehatan mental virtual, akses ke saluran bantuan medis yang beroperasi 24/7, dan program kesehatan lainnya seperti program kebugaran virtual.