Raksasa e-niaga dan penawaran online eBay telah melihat pertumbuhan yang signifikan pada saat semua orang telah dikunci dan belanja online telah menjadi hobi dan kebutuhan. Perusahaan berusia 26 tahun, terutama yang berbasis di San Jose, California telah berfokus pada perawatannya karyawan ke sejumlah besar tunjangan virtual karena mereka telah beralih ke kerja jarak jauh lingkungan.
Ketika pandemi dimulai, eBay meluncurkan saluran komunikasi baru, seperti saluran Together Wherever Slack mereka, untuk membuat karyawan tetap mengikuti perkembangan perusahaan. perkembangan dan untuk menawarkan sumber daya baru, membantu semua orang menyesuaikan diri dengan kehidupan baru mereka, menyulap pekerjaan, mengasuh anak, dan memahami COVID-19 sekaligus.
Selain hanya mengomunikasikan sumber daya yang ditawarkan eBay kepada karyawannya, para eksekutif juga menghadapi kesulitan bagi karyawannya sedang dihadapi, mengadakan acara seperti obrolan api unggun Hari Perempuan Internasional untuk membahas secara terbuka tantangan yang dihadapi bekerja ibu.
eBay memberi karyawan banyak sumber daya kesehatan dan kebugaran melalui perusahaan seperti Cleo, Lyra, Grokker, Heal, dan Vida. Layanan tersebut juga menyelenggarakan lokakarya dan memberikan pelatihan bagi orang tua yang mengelola keuangan, kesehatan psikologis, kebugaran pribadi dan keluarga, dan berbagai macam topik lainnya sekaligus.
Tetapi terkadang, cara terbaik untuk membantu orang adalah dengan memasukkan uang tunai ke dalam saku mereka. Dengan demikian, eBay telah memberi karyawan dua pembayaran sebesar $ 1.200 selama pandemi. Sebagian dari itu, asumsi perusahaan, akan digunakan untuk persediaan dan peralatan apa pun yang mereka butuhkan untuk bekerja dari rumah, tetapi eBay tampaknya tidak memilikinya. memberlakukan batasan atau batasan apa pun tentang bagaimana uang itu akhirnya dibelanjakan, memercayai karyawan untuk itu dengan cara yang akan membantu mereka paling.