Staf kesehatan dan agen manajemen bakat HealthCareSource benar-benar bersinar sebagai perusahaan yang berusaha keras untuk memastikan sekitar 250 karyawannya dan keluarga mereka merasa dihargai dan didukung selama pandemi.
Banyak perusahaan telah mengakui bahwa, di era ketika begitu banyak yang bekerja dari rumah, anak-anak akan muncul selama rapat video, dan itu bagus. Tapi HealthCareSource berusaha keras untuk benar-benar melibatkan keluarga karyawannya daripada membuat mereka merasa harus menghindar di depan kamera. Misalnya, perusahaan mencetak dan membagikan kaos “Rekan Kerja Terbaik” untuk dipakai anak-anak saat orang tua mereka mengadakan rapat video, dan anak-anak secara khusus memiliki undangan terbuka untuk hang out dan katakan Hai.
Sikap itu, di mana HealthCareSource merangkul gaya hidup karyawan dan menghormati keseimbangan kehidupan kerja mereka alih-alih memaksakan aturan ketat tentang bagaimana mereka harus bekerja dari jarak jauh, muncul di seluruh programnya juga.
Bahkan sebelum pandemi, karyawan tidak pernah diharapkan untuk menghadiri acara tambahan kecuali mereka benar-benar menginginkannya. Jaringan dan acara opsional lainnya semuanya dijadwalkan selama jam kerja, dan kepemimpinan perusahaan telah berulang kali mengingatkan karyawan bahwa mereka harus merasa bebas untuk melewatkannya jika mereka menginginkannya. Rasa hormat yang begitu luas terhadap kehidupan rumah karyawan, didukung dari atas ke bawah dalam HealthCareSource, berfungsi sebagai tolok ukur baru untuk cara perusahaan tidak hanya dapat mendukung dan membantu staf mereka, tetapi juga melestarikan daripada mengganggu kehidupan kerja mereka saldo.