Durante la campagna presidenziale del 2016, Donald Trump ha promesso che lo avrebbe fatto attuare un congedo familiare retribuito politica per tutti i lavoratori americani. Una volta diventato presidente, ha passato il progetto ai suoi Ivanka. Ora, dopo quelli che sembrano mesi persi nel lavaggio di discorsi sul muro di confine e il divieto musulmano, il suo piano di congedo familiare retribuito va finalmente avanti al Senato con un'audizione in commissione programmata.
Secondo Axios, Ivanka testimonierà davanti alla Commissione Finanze del Senato l'11 luglio. Sarà affiancata dalla senatrice repubblicana Joni Ernst e dalla senatrice democratica Kirsten Gillibrand, entrambi forti sostenitori della legislazione sui congedi familiari retribuiti.
"Fornire un programma nazionale di congedo retribuito garantito - con un ragionevole limite di tempo e un tetto massimo - non è un diritto, è un investimento nelle famiglie lavoratrici americane", ha scritto Ivanka nel giornale di Wall Street l'anno scorso. Attualmente, la legge prevede che i datori di lavoro con più di 50 dipendenti – o circa il 60% delle aziende americane – forniscano una sorta di congedo familiare.
Anche se c'è sostegno per l'iniziativa su entrambi i lati della navata, sarà difficile far votare la maggioranza dei repubblicani a favore del disegno di legge. Uno dei problemi che inizialmente ha bloccato l'iniziativa era che nessuno sa esattamente come verrà pagato, ed è improbabile che i legislatori del GOP voterebbe per aumentare le tasse o richiedere ai datori di lavoro o pagare per qualsiasi piano. Secondo quanto riferito, Ivanka offrirà una soluzione al problema dei finanziamenti. Proporrà che ai dipendenti sia data la possibilità di sottrarre il costo del congedo familiare dalla loro previdenza sociale.
Quindi, piuttosto che espandere il mandato per i datori di lavoro, il governo degli Stati Uniti chiederebbe alle persone di sfruttare la loro sicurezza sociale. Non sembra troppo giusto, soprattutto se si considera per cosa le persone usano il loro congedo: per trascorrere del tempo con i bambini malati o appena nati, o per prendersi cura dei membri della famiglia che non possono prendersi cura di se stessi. Le famiglie non dovrebbero sacrificare la loro capacità di andare in pensione solo per farlo.
