Annuale paterno “50 migliori posti di lavoro per i neopapà” ranking è una celebrazione delle aziende impegnate ad aiutare gli uomini a gestire i loro doppi ruoli di fornitori e assistenti. Sebbene solo un'azienda possa essere classificata al primo posto, ogni azienda presente ha fornito un vero supporto ai genitori che lavorano con offerte eccezionali e ponderate.
Lexmark International, Inc.
Classifica: 43
Classifica 2017: N / A
Numero di dipendenti: 2,220
Lexmark International, Inc., un produttore di stampa globale con sede a Lexington, Kentucky, aiuta i clienti di tutto il mondo con servizi e soluzioni di imaging. La maggior parte dei dipendenti dell'azienda lavora nella ricerca, nello sviluppo e nelle vendite presso la sede dell'azienda. L'azienda offre sei settimane di congedo parentale retribuito. Ci sono anche orari flessibili e programmi di vacanza illimitati.
In particolare, Lexmark fornisce assistenza all'infanzia in loco presso la sede centrale. Ai dipendenti viene inoltre offerto un supporto per l'assistenza all'infanzia in caso di emergenza.
"Il programma di ferie illimitate di Lexmark consente ai dipendenti di prendersi del tempo libero quando ne hanno bisogno in un modo che supporti un sano ed efficace equilibrio tra lavoro e vita privata", ha detto Sheri Evans Depp, direttore della gestione dei talenti di Lexmark Paterno. "Questo approccio al tempo libero non si basa sul mandato, particolarmente utile per le persone più giovani nella loro carriera, e consente al dipendente e al manager di soddisfare le esigenze aziendali rafforzando al contempo la nostra cultura di flessibilità."
Le classifiche 2018 di Fatherly si basano su una metrica di punteggio comprensiva di dati relativi alle politiche aziendali sui seguenti temi: congedo parentale retribuito, tempo di rientro, orario flessibile, onsite assistenza all'infanzia, sussidi per l'assistenza all'infanzia, assistenza all'infanzia di riserva, numero di giorni di malattia, gruppi di supporto, aiuti alla fertilità, aiuti per l'adozione, assistenza per prestiti agli studenti, finanziamenti per l'istruzione, congedo per lutto, anziani pianificazione delle cure. La durata del congedo retribuito, l'assistenza all'infanzia in loco e il tempo di rientro sono stati i fattori di classificazione più ponderati.
