Annuale paterno "50 migliori posti di lavoro per i neopapà" ranking è una celebrazione delle aziende impegnate ad aiutare gli uomini a gestire i loro doppi ruoli di fornitori e assistenti. Sebbene solo un'azienda possa essere classificata al primo posto, ogni azienda presente ha fornito un vero supporto ai genitori che lavorano con offerte eccezionali e ponderate.
Ikea USA
Classifica: 25
Classifica 2017: 45
Numero di dipendenti: 18,838
IKEA è, piuttosto notoriamente, un'azienda svedese. IKEA U.S., tuttavia, ha sede a Conshohocken, in Pennsylvania. La maggior parte dei dipendenti americani lavora nei magazzini di distribuzione. Chi lo fa da più di un anno ha diritto a 12 settimane di congedo parentale e chi lo fa da tre anni o più ha diritto a 16 settimane di congedo parentale. La prima metà del congedo offerto è interamente retribuita; la seconda metà è pagata alla metà dello stipendio del dipendente. I dipendenti possono prendere congedo tutto in una volta o in modo incrementale.
Le classifiche 2018 di Fatherly si basano su una metrica di punteggio comprensiva di dati relativi alle politiche aziendali sui seguenti temi: congedo parentale retribuito, tempo di rientro, orario flessibile, onsite assistenza all'infanzia, sussidi per l'assistenza all'infanzia, assistenza all'infanzia di riserva, numero di giorni di malattia, gruppi di supporto, aiuti alla fertilità, aiuti per l'adozione, assistenza per prestiti agli studenti, finanziamenti per l'istruzione, congedo per lutto, anziani pianificazione delle cure. La durata del congedo retribuito, l'assistenza all'infanzia in loco e il tempo di rientro sono stati i fattori di classificazione più ponderati.
