Una società lo sta rendendo più facile per nuovi genitori a ritorno al lavoro. L'8 gennaio, le Girl Scouts of Greater Iowa hanno annunciato il loro programma "Infants at Work" che consente genitori portare i loro bambini in ufficio tutti i giorni per i primi sei mesi.
"Vogliamo mettere in pratica ciò che predichiamo e normalizzare una realtà in cui avere figli e avanzare nella carriera non si escludono a vicenda", ha scritto L'amministratore delegato Beth Shelton su Facebook. “Sappiamo che la genitorialità non cambia le capacità, la dedizione e le esperienze che apprezziamo così tanto nelle nostre persone. Vogliamo sostenere le donne che scelgono di allattare e sostenere i bambini in un periodo di sviluppo importante”.
Essendo lei stessa madre di tre figli, Shelton afferma di comprendere in prima persona ciò che chiama "l'impossibile destreggiarsi tra lavoro e vita". Su consiglio di una dipendente incinta, lei ha creato il nuovo programma “Infants at Work” per facilitare il reinserimento lavorativo dei neogenitori, anche tutori, dopo i due mesi di ferie già retribuite in azienda offerte.
L'amministratore delegato ammette anche di rendersi conto che i bambini possono essere dirompenti sul posto di lavoro e che la produttività del nuovo genitore potrebbe diminuire. Tuttavia, osserva che "abbiamo sviluppato politiche sul "come e dove" di chi può tenere i bambini (altro personale che si offre volontario per essere una persona di supporto designata) e dove il pianto è accolto (un genitore designato e un bambino Camera)."
Questa settimana, a Girl Scouts of Greater Iowa abbiamo annunciato il nostro nuovo vantaggio innovativo, Infants at Work. Questa nuova politica...
Pubblicato da Beth Wood Shelton Su martedì 8 gennaio 2019
Shelton spera che la nuova iniziativa crei un precedente per il resto del paese, dove i genitori che lavorano ancora lottano con orari inflessibili e ferie retribuite minime (se presenti). "Abbiamo investito nel cambiamento, non solo nel nostro futuro, ma nel futuro di tutti i genitori che lavorano, per alzare l'asticella su ciò che potremmo e dovremmo fare per difendere l'uguaglianza".
