È giusto che Progyny, un fornitore di benefici che rende finanziariamente trattamenti di fertilità di alta qualità accessibile ai dipendenti di molte aziende in questo elenco, "cammina la passeggiata", guadagnandosi il suo posto in questo elenco.
Forse non sorprende che Progyny offra ai genitori che lavorano nel suo staff un'ampia varietà di benefici e programmi finanziari per aiutarli avviare o espandere le loro famiglie, compresa la copertura dei costi di maternità surrogata, adozione, trattamenti per la fertilità e altre forme di famiglia pianificazione.
Progyny fornisce anche risorse per aiutare i dipendenti durante le grandi transizioni della prima genitorialità ¬— sia introducendo un nuovo bambino in famiglia sia, eventualmente, gestendo il ritorno al lavoro dopo aver preso partire. L'azienda offre ai neogenitori e ai loro partner un coaching prenatale e postnatale che continua per tutto il primo anno di vita del bambino.
Inoltre, Progyny offre l'accesso ai terapisti, sia online attraverso una piattaforma di telemedicina coperta che in loco. Sono lì per aiutare i genitori non solo con il loro ritorno al lavoro iniziale, ma anche con qualsiasi altro problema o motivo per cui potrebbero aver bisogno di supporto durante quel primo anno, poiché l'azienda riconosce che i genitori potrebbero non essere immediatamente preparati o attrezzati per tornare subito nel vivo delle cose senza un piccolo extra aiuto.