Ecco qualcosa che probabilmente non sapevi del giovedì Porta le nostre figlie e i nostri figli al lavoro (oltre al fatto che non si chiama Take Your Kid To Work Day): i figli non erano originariamente invitati. Dal 1992 al 2002, il programma - ora una fondazione educativa senza scopo di lucro 501 (c) (3) - mirava a consentire alle ragazze di eccellere a scuola e oltre. Se pensi che tirarli fuori da scuola per un giorno sia un modo strano per farlo (la celebrazione si verifica sempre il quarto giovedì di aprile), considera questi 9 team di leadership padre-figlia e le loro storie di successo e successione.
LA Lakers
Papà: Dr. Jerry Buss, proprietario
Figlia: Jeanie Buss, presidente della squadra
Dal 1979 fino alla sua morte nel 2013, il Dr. Buss ha trasformato i Lakers nella franchigia più importante della NBA, vincendo 10 titoli e preparando Jeanie al successo nel front office. Ha incaricato Jeanie delle operazioni commerciali mentre suo fratello maggiore, Jim, si è occupato delle operazioni di basket. Adorando la figlia che è, Jeanie è rimasta fedele al piano di suo padre non mandando Jim fuori città per aver assemblato il fuoco di un cassonetto storicamente senza precedenti di quest'anno di una squadra.
Johnson Publishing
Papà: John H Johnson
Figlia: Linda Johnson Rice
Ogni giorno in casa Johnson era la giornata "Porta tua figlia al lavoro". Fondata nel 1942 da John H Johnson, Johnson Publishing è diventata la più grande società di media di proprietà afroamericana negli Stati Uniti, fungendo anche da sala giochi piuttosto tentacolare di Linda. È entrata ufficialmente in azienda a 23 anni; a 29 anni era presidente e uno dei dirigenti editoriali più giovani del paese dirigendo le riviste iconiche Ebony e Jet, oltre a Fashion Fair Cosmetics. Ha partecipato a un'inaugurazione ancora più grande 5 anni dopo - Nelson Mandela's - che all'epoca era un biglietto piuttosto caldo.
Investimenti fedeltà
Papà: Edward C. “Ned” Johnson III, Presidente
Figlia: Abigail Johnson, CEO e presidente di Fidelity Investments e presidente di Fidelity Worldwide
Dopo 26 anni di ascesa, l'anno scorso "Abby" è stata finalmente nominata successore di suo padre come amministratore delegato dell'azienda che suo padre aveva fondato nel 1946. La settima donna più ricca del mondo (patrimonio netto: 17,3 miliardi di dollari) segue ancora il consiglio di suo padre: "Sforzati sempre di essere migliore. Non importa quanto tu possa sembrare che tu stia andando bene, il tuo lavoro non è mai finito”. Il che è positivo, dal momento che Fidelity è stato superato da Vanguard Group nonostante abbia sostanzialmente inventato il settore dei fondi comuni di investimento.
Aziende Carlson
Papà: Curtis L. Carlson, fondatore
Figlia: Marilyn Carlson Nelson, Co-CEO di Carlson Holdings
Nipote: Diana Nelson, presidente del consiglio di amministrazione
Curtis Carlson si è divertito così tanto a portare sua figlia al lavoro che ha esteso la tradizione a sua nipote, che è succeduta a sua madre come presidente del consiglio di amministrazione nel 2013. Arrivare alla terza generazione è qualcosa che solo il 20 percento circa delle aziende familiari riesce a raggiungere, anche se aiuta quando il tuo portafoglio include Radisson, Country Inns and Suites e TGI Friday's e le tue entrate annuali superano $ 4,4 miliardi.
Cibi Ruiz
Papà: Fred Ruiz, fondatore
Figlia: Kim Ruiz Beck, presidente del consiglio di amministrazione
Fred e suo padre, Louis, hanno fondato la loro azienda con 400 dollari e un congelatore e un fornello fatti di rottami metallici, poi... hanno continuato a litigare senza sosta fino al 2010, a quel punto erano i più venduti di frozen Cibo messicano. A quel tempo, la figlia Kim era radicata come presidente ad interim e CEO ad interim, e ora è presidente del consiglio di amministrazione. Fred si è assicurato che la sua transizione fosse più facile della sua assumendo un agente esterno per gestire la successione, ma Kim ha anche avuto il vantaggio della prima esperienza pratica: timbrava scatole dopo la scuola a 6 anni
Organizzazione Trump
Papà: Donald Trump, presidente e presidente
Figlia: Ivanka Trump, vicepresidente esecutivo per lo sviluppo e le acquisizioni
Il Donald vale miliardi, ma è meglio conosciuto per le sue aspirazioni presidenziali farsesche e per quella tremenda cuffia. L'eredità di famiglia dovrebbe essere in mani migliori con Ivanka, che ha già gestito una linea di gioielli di grande successo e riassume perfettamente crescere Trump in questo modo: "Guardo i miei fratelli e me stesso e sono, tipo, davvero orgoglioso del fatto che nessuno sia, tipo, totalmente fottuto.”
Fondazione Bill, Hillary e Chelsea Clinton
Papà: Bill Clinton, fondatore
Figlia: Chelsea Clinton, vicepresidente
Che la fondazione da 2 miliardi di dollari sia stata ribattezzata per includere specificamente l'ex first lady e la prima figlia ti dice molto su papà progetta per il futuro ruolo di Chelsea nella dinastia Clinton, per non parlare di quello attuale, in cui è una delle principali decisioni della fondazione creatore. Chelsea ha passato tutta la sua vita a socializzare con i più ricchi e potenti del mondo, ha conseguito lauree a Stanford, Columbia e Oxford, è la consigliera più fidata di sua madre... Oh, diavolo, Chelsea 2024 è vero?
Proprio di Newman
Papà: Paul Newman, fondatore di Newman's Own
Figlia: Nell Newman, fondatrice e presidente di Newman's Own Organics
Nell in realtà ha seguito suo padre in due aziende di famiglia. In primo luogo, era un'attrice bambina, spesso sotto la direzione di Paul. Quindi ha lanciato la Newman's Own Organics come divisione dell'attività popolare di suo padre, ma solo dopo convincerlo che il cibo biologico potrebbe avere un buon sapore cucinandogli una versione completamente naturale del suo snack preferito: il pretzel. Organics è diventata indipendente nel 2001, ma Nell paga ancora la Newman's Own Foundation per usare il nome di Paul e somiglianza, perché lui le ha insegnato che niente è gratis, anche quando si tratta di papà tazza.
Fantino Internazionale
Papà: Harry Wolf, presidente del consiglio di amministrazione e amministratore delegato (1960-1978)
Figlia: Donna Wolf Steigerwaldt, presidente del consiglio di amministrazione e CEO (1978-2000)
Nipote: Debra Steigerwaldt Waller, presidente del consiglio di amministrazione e Amministratore delegato
Ovviamente le donne sarebbero al comando di un'azienda che ha inventato il primo slip Y-Front da uomo (noto anche come quella cosa in cui tuo padre sfilava per casa quando avrebbe dovuto indossare i pantaloni). Nel 2001, Steigerwaldt Waller è succeduta a sua madre, che ha portato l'azienda a comandare solo oltre il 30 percento del mercato dell'intimo maschile. È come dice il vecchio proverbio: dentro i pantaloni di ogni uomo c'è una grande donna.
L'Oreal
Papà: Eugene Schueller, fondatore
Figlia: Liliane Bettencourt, amministratore delegato
Take Our Daughters And Sons To Work Day non era una cosa nel 1957, quando Schueller morì e Bettencourt divenne il principale azionista di L'Oreal a soli 35 anni. Ma questo duo fa la lista perché ogni volta che perdi 22 milioni di dollari contro Bernie Madoff e ti ritrovi come una delle 10 persone più ricche di Forbes (e il seconda donna più ricca) al mondo con una fortuna di 41 miliardi di dollari, sei la prova che Give Your Daughter The Whole Damn Family Empire Day è altrettanto Buona.
