Parte della risposta del governo federale a la crisi economica generata dal coronavirus è l'assistenza diretta erogata agli americani in due modi diversi: pagamenti a quelli sotto determinate soglie di reddito e un aumento temporaneo in indennità di disoccupazione — $ 600 a settimana per un massimo di quattro mesi — per i milioni di nuovi disoccupati.
L'implementazione del primo è relativamente semplice, come avviene internamente al Dipartimento del Tesoro. Assicurazione contro la disoccupazione, d'altra parte, è un programma gestito congiuntamente dai governi federale e statale, il che significa sarà implementato in modo diverso in ogni stato. Ognuno avrà la sua linea temporale, creando una situazione che è comprensibilmente confuso per le persone in fila per ricevere questo denaro.
Quando inizieranno a ricevere i fondi extra i lavoratori disoccupati?
È probabile che i lavoratori disoccupati di New York ottengano presto i finanziamenti aggiuntivi, con la portavoce del Dipartimento del lavoro di stato
Altri stati stanno ancora lavorando su come distribuire il denaro, di cui c'è un disperato bisogno per il numero senza precedenti di persone che sono recentemente e improvvisamente senza lavoro.
Ecco un grafico aggiornato delle richieste di disoccupazione iniziali negli Stati Uniti. Solo nell'ultima settimana, quasi 6 milioni di americani hanno presentato domanda di disoccupazione. Questo batte il precedente record di ~ 3 milioni... che è stato stabilito la settimana precedente. Abbiamo a che fare con numeri davvero sbalorditivi qui. pic.twitter.com/8IOwHMxYAf
— Dorsa Amir (@DorsaAmir) 2 aprile 2020
I fondi aggiuntivi saranno retroattivi?
Coloro che attualmente ricevono sussidi di disoccupazione riceveranno $ 600 a settimana per il tempo in cui hanno ricevuto sussidi di disoccupazione dalla data della loro idoneità o dalla data in cui il loro stato ha firmato un accordo con il governo federale, a seconda di quale sia più recente.
Ciò significa che i lavoratori alla fine riceveranno i soldi loro dovuti anche se il loro stato è in ritardo nell'attuazione.
E per quanto riguarda gli appaltatori indipendenti, i lavoratori autonomi e i lavoratori a contratto?
Sfortunatamente, l'estensione dei benefici del CARES Act agli appaltatori indipendenti (compresi i lavoratori dipendenti) e ai lavoratori autonomi è un'altra grande fonte di confusione. Gli Stati hanno la possibilità, non l'obbligo, di farlo, e se lo fanno è complicato. Invece di limitarsi a sfruttare il sistema esistente con fondi extra, significa creare nuovi requisiti di idoneità e verifica per le persone normalmente non coperte da questi programmi.
"C'è un'enorme differenza tra la modifica del nostro attuale sistema o processo di disoccupazione per includere il sussidio federale di $ 600 per coloro che hanno già diritto e creando un sistema completamente nuovo per una classe completamente nuova di lavoratori coperti", Fred Payne, commissario del Dipartimento per lo sviluppo della forza lavoro dell'Indiana, disse.
Questo è un grande sollevamento per i burocrati, ma risparmia la tua simpatia per i lavoratori in gravi difficoltà costretti a navigare in un sistema modellato da un partito politico apparentemente più interessato a garantire che nessun lavoratore non idoneo sia “sovrapagato” che ogni lavoratore idoneo viene pagato prontamente, quando il denaro può fare il massimo.
Come posso trovare maggiori dettagli su come il mio stato sta implementando questi cambiamenti?
Se sei disoccupato e hai richiesto i sussidi dal tuo stato, dovresti controlla il sito web del suo ufficio di disoccupazione, dove devono essere pubblicate le informazioni su come e quando puoi qualificarti e ricevere questi fondi aggiuntivi.
