Il giorno delle elezioni 2020 si trascina. Tre giorni dopo il giorno delle elezioni ufficiali negli Stati Uniti ha trascinato fino alla centesima ora, poiché i voti continuano a essere tabulati per fornire il resoconto più accurato possibile dei voti, gli elettori sono più vicini a sapere chi sarà il presidente. È, a questo punto, molto probabile che Joe Biden sia il presidente eletto degli Stati Uniti, sebbene non ufficiale. Detto questo, potrebbero essere necessari alcuni giorni in più prima che ogni voto venga conteggiato e che vengano dati i conteggi ufficiali dei voti popolari ed elettorali.
Una cosa genitoripuò essere sicuro di, però, è quello? Colorado ha preso una decisione decisiva per quasi 2,6 milioni di lavoratori dello stato. Che decisione hanno preso? Mettere in atto un programma di congedo familiare retribuito nello stato del Colorado. Il Colorado ora diventerà uno dei sette stati, e D.C., che ha un congedo retribuito, unirsiNew York, Massachusetts, California, New Jersey, Rhode Island, New Hampshire e Washington, D.C.
Il voto in Colorado, passato con una maggioranza schiacciante dal 57 al 43 percento nello stato, è stato convocato alle 21:53. la notte delle elezioni - è stata un'iniziativa elettorale, la prima del suo genere, che gli elettori hanno votato direttamente sull'opportunità o meno approvare. E ciò che otterranno gli elettori del Colorado sarà fantastico: uno dei programmi di congedo retribuito più progressisti del paese.
Gli elettori del Colorado, l'80% dei quali non ha mai avuto accesso a un programma di congedo retribuito, avranno 12 settimane di ferie retribuite più ulteriori 4 settimane di congedo per complicazioni legate alla gravidanza e al parto. I costi del congedo saranno ripartiti tra dipendenti e datori di lavoro e le imprese con meno di dieci dipendenti non pagheranno nulla ma percepiranno comunque il beneficio.
Il piano entrerà in vigore nel 2023 e dopo che ogni dipendente avrà guadagnato almeno $ 2.500 di salario al proprio azienda potranno usufruire del congedo e il loro posto di lavoro è tutelato dal congedo dopo 180 giorni di occupazione. Il dipendente medio del Colorado pagherà meno di $ 4 a settimana per avere un congedo protetto dal lavoro, benefici. I lavoratori a basso reddito, quelli che hanno meno probabilità di avere accesso a congedi retribuiti protetti dal lavoro, riceveranno il 90% del loro salario. Il piano è ambizioso, ottimo per i genitori che lavorano e, soprattutto, sta realmente accadendo.
Mentre la lotta per la nazionale ferie pagate è solo all'inizio - con una potenziale amministrazione di Biden Harris che ne sta lanciando la causa - le persone che hanno contribuito a far decollare l'iniziativa di voto per il congedo retribuito del Colorado hanno appena iniziato. Se il programma nazionale di congedo retribuito non decolla, gli elettori negli stati di tutto il paese possono aspettarsi di vedere iniziative di congedo retribuito nelle loro schede elettorali nel 2022 e oltre.
