Annuale paterno "50 migliori posti di lavoro per i neopapà" ranking è una celebrazione delle aziende impegnate ad aiutare gli uomini a gestire i loro doppi ruoli di fornitori e assistenti. Sebbene solo un'azienda possa essere classificata al primo posto, ogni azienda presente ha fornito un vero supporto ai genitori che lavorano con offerte eccezionali e ponderate.
Tecnologie CA
Classifica: 15
Classifica 2017: 14
Numero di dipendenti: 5,675
CA Technologies, con sede a Manhattan, crea software business-to-business per clienti importanti (si pensi: Fortune 500) e organizzazioni governative. La maggior parte dei dipendenti americani dell'azienda – CA ha 40 uffici solo negli Stati Uniti – lavora come ingegneri software a tempo pieno. Questi lavoratori ora si trovano a beneficiare di vantaggi comuni nella Silicon Valley e nelle startup, tra cui 12 settimane di congedo parentale retribuito. CA Technologies ha ampliato tale offerta all'inizio del 2017, raddoppiando il tempo offerto da sei settimane a 12 settimane.
Insieme a una serie di altri vantaggi per i neogenitori, tra cui l'assistenza per l'adozione e un programma di ritorno al lavoro graduale, CA Technologies offre nove giorni di congedo per malattia che i dipendenti sono liberi di prendersi cura del proprio coniuge o convivente, figlio, genitore, nipote, nonno o fratello, nonché lo stesso per il coniuge parenti.
Le classifiche 2018 di Fatherly si basano su una metrica di punteggio comprensiva di dati relativi alle politiche aziendali sui seguenti temi: congedo parentale retribuito, tempo di rientro, orario flessibile, onsite assistenza all'infanzia, sussidi per l'assistenza all'infanzia, assistenza all'infanzia di riserva, numero di giorni di malattia, gruppi di supporto, aiuti alla fertilità, aiuti per l'adozione, assistenza per prestiti agli studenti, finanziamenti per l'istruzione, congedo per lutto, anziani pianificazione delle cure. La durata del congedo retribuito, l'assistenza all'infanzia in loco e il tempo di rientro sono stati i fattori di classificazione più ponderati.
