Il futuro del congedo retribuito che circonda la gravidanza si sta espandendo in direzioni progressiste.
Mercoledì il parlamento neozelandese ha approvato all'unanimità un disegno di legge che concede ai genitori che hanno cattiva amministrazione tre giorni di ferie pagate. Sebbene molti datori di lavoro nel paese già concedano un congedo per lutto retribuito dopo perdere un bambino, la nuova legge proteggerà i genitori dal dover utilizzare il congedo per malattia e, i legislatori sperano, ridurrà lo stigma dell'aborto spontaneo. La Nuova Zelanda è solo il secondo paese a dare ai genitori il tempo pagato per piangere dopo aver abortito ed è l'unico a darlo sia alle madri che ai padri.
“Sentivo che avrebbe dato alle donne la sicurezza di poter richiedere quel congedo se necessario, invece di essere semplicemente stoiche e andare avanti con la vita, quando sapevano che avevano bisogno di tempo, fisicamente o psicologicamente, per superare il dolore", ha detto Ginny Andersen, il membro del Parlamento che ha redatto il disegno di legge il New York Times.
La Nuova Zelanda aveva precedentemente imposto congedi retribuiti per le coppie che sperimentano la morte in utero dopo 20 settimane di gravidanza. Il nuovo disegno di legge, che dovrebbe diventare legge tra diverse settimane, estende questa copertura ai bambini persi in qualsiasi momento durante la gravidanza. Tuttavia, non copre aborto, che il Paese ha depenalizzato proprio lo scorso anno.
“Il dolore, l'angoscia e il trauma vissuti durante un aborto e il fatto che non sia incluso in questo disegno di legge mi mettono a disagio, personalmente a disagio", il membro del Parlamento Erica Stanford detto Il guardiano.
L'Australia offre un congedo non retribuito per coloro che abortiscono dopo 12 settimane e in Gran Bretagna, i genitori che hanno un parto morto dopo 24 settimane si qualificano per un congedo retribuito. Tuttavia, l'unico altro paese che richiede che i genitori ricevano un congedo retribuito dopo un aborto spontaneo è l'India, che offre sei settimane di congedo retribuito. La legge del paese si applica solo alle madri e la maggior parte delle donne con aborto spontaneo non è protetta da essa perché svolge un lavoro informale.
“Posso solo sperare che, sebbene possiamo essere uno dei primi, non saremo uno degli ultimi e che anche altri paesi iniziare a legiferare per un sistema di congedo compassionevole ed equo che riconosca il dolore e il dolore che derivano dall'aborto spontaneo e nato morto", ha detto Andersen mentre leggeva il disegno di legge davanti al Parlamento per l'ultima volta.
I genitori negli Stati Uniti non hanno diritto a un congedo retribuito dopo un aborto spontaneo, e nemmeno a un congedo retribuito congedo di maternità dopo il parto. Poche aziende statunitensi hanno preso la propria iniziativa per offrire ai dipendenti un congedo retribuito dopo un aborto spontaneo. Reddit è uno dei pochi che lo fa, con mamme e papà che hanno diritto a otto settimane e mezzo di assenza dal lavoro mentre ricevono uno stipendio completo.
“I leader aziendali non devono aspettare che il Congresso adotti forti politiche di #congedo retribuito a sostegno delle famiglie. Il congedo retribuito rafforza le aziende e amplia il patrimonio e le opportunità. Facciamolo accadere ora!” ha twittato National Partnership, un'organizzazione no-profit che sostiene le donne e le famiglie.
La nuova politica della Nuova Zelanda è un buon inizio, ma non tutti pensano che vada abbastanza lontano. “Ti prendi tre giorni di ferie retribuite, forse seppellisci il tuo bambino o hai un servizio, e poi torni al lavoro, e vai avanti – e poi cosa? Questa è la mia preoccupazione", ha detto Vicki Culling, un'educatrice sulla perdita del bambino Volte. "Lo sto celebrando, ma voglio vederci mantenere viva questa compassione e approfondire i bisogni di questi genitori".
