Come legislatori federali lottare per venire a capo fornendo agli americani una politica nazionale di congedo paterno retribuito, i legislatori statali stanno prendendo in mano la situazione, con risultati contrastanti. Attualmente, due stati, California e New Jersey, stanno spostando importanti leggi sul congedo parentale retribuito attraverso le loro legislature statali. Potrebbero tradursi in leggi pionieristiche che iniziano a invertire la tendenza o dimostrare che l'America non è ancora pronta per unirsi al resto del mondo.
Dei due stati, Il piano di ferie retribuite del New Jersey sarà il primo a raggiungere la scrivania del Governatore. La politica è un miglioramento significativo per i lavoratori sulle attuali leggi sui congedi del New Jersey. Richiede che i datori di lavoro forniscano 12 settimane, anziché le attuali sei, di congedo parentale retribuito con il 90% della retribuzione coperta. Tuttavia, è altamente improbabile che il governatore Chris Christie firmerà il piano in legge dato che non vi è alcun cambiamento nei finanziamenti, attualmente forniti da un'imposta sui salari di 50 centesimi.
flickr / Megan Hemphill (Prairie & Co)
La legge della California aumenta il congedo dalle attuali sei settimane di congedo retribuito a 12. Riduce anche il numero di dipendenti che un'azienda deve avere prima di concedere un congedo retribuito da 50 o più a 20 entro un raggio di 75 miglia. Un disegno di legge simile che prevedeva solo sei settimane di ferie è stato posto il veto dal Gov. Jerry Brown l'anno scorso e il conto del 2017 ancora ha una lunga strada da percorrere per raggiungere la scrivania del Governatore.
Entrambe le fatture sono significative in quanto raggiungono il magico numero di 12 settimane citato da organizzazioni come la American Academy of Pediatricians come la quantità minima di tempo che i genitori dovrebbero trascorrere con il loro bambino dopo nascita. Non solo tre mesi interi consentono ai genitori di prendersi cura del loro neonato, ma consentono loro di stabilire routine e legami. Gli studi hanno dimostrato che entrambi i genitori sono a casa durante questo periodo non solo per aumentare i tassi di vaccinazione, ma anche per l'uguaglianza nelle faccende domestiche tra madre e padri e risultati migliori per un bambino grazie a una maggiore attenzione da parte dei genitori che rispondono ai bisogni di un bambino nei primi mesi cruciali di vita.
Attualmente, solo quattro stati offrono una qualche forma di congedo retribuito. Includono California, New Jersey, New York (a partire dal 2018) e Rhode Island. Detto questo, ci sono altri comuni come San Francisco, che garantiscono anche una qualche forma di congedo retribuito per i dipendenti pubblici o privati. Ma politiche di ferie retribuite rimangono uno scarso mosaico e coprono una piccola minoranza di americani che lavorano, qualcosa che una politica di congedo federale risolverebbe immediatamente se solo i legislatori potrebbe trovare un accordo.
