Secondo un nuovo rapporto, i lavoratori americani non possono svolgere un lavoro in una settimana lavorativa di 40 ore. I dati dell'American Working Conditions Survey (AWCS) della Rand Corporation suggeriscono che i dipendenti assunti presso tutti i livelli della forza lavoro statunitense sono sotto pressione, stressati e frequentemente interrotti, con conseguente necessità a completare le attività durante il tempo personale. Il rapporto offre un'ulteriore prova che l'occupazione a tempo pieno che si adatta perfettamente alle giornate di 8 ore è sempre più un mito.
dato che Dati del sondaggio Rand, probabilmente non sarà una sorpresa per la maggior parte dei lavoratori e delle lavoratrici che uno su quattro ritenga di avere troppo poco tempo per svolgere il lavoro che gli è stato assegnato. Ciò si traduce in circa la metà degli intervistati AWCS che riferiscono che portano il lavoro a casa almeno una parte del tempo per soddisfare le richieste del datore di lavoro e le scadenze ravvicinate. Un altro risultato della mole di lavoro e della mancanza di tempo? Solo il 57 percento degli intervistati ha affermato di poter fare delle pause al lavoro.
Allora perché la settimana lavorativa di 40 ore sta morendo? Il rapporto offre alcuni indizi. Il primo è che la maggior parte degli americani, ben due terzi, riferiscono di lavorare a concerti frenetici con scadenze ravvicinate. E chiaramente non c'è miglior distruttore di pause caffè e tempo libero delle scadenze incombenti. Ma secondo gli intervistati di AWCS le cose sono complicate ancora di più da richieste al di fuori del compito in questione. Circa la metà dei lavoratori statunitensi riferisce di essere interrotta frequentemente sul posto di lavoro con il 40% di coloro che hanno subito le interruzioni che affermano che le interruzioni sono negative.
Come sempre, coloro che sentono le pressioni del lavoro gravare sulla loro vita familiare e sociale sono i lavoratori più giovani della forza lavoro. Ciò è particolarmente vero per le persone di età inferiore ai 35 anni senza una laurea, il 26% dei quali suggerisce che il loro l'orario di lavoro è poco adatto con impegni familiari e sociali. Gli autori dello studio notano che queste pressioni sono probabilmente dovute al fatto che anche questi lavoratori riferiscono svolgere lavori che richiedono uno sforzo intenso e sono in un'età in cui l'educazione dei figli diventa particolarmente importante.
Sfortunatamente, secondo gli intervistati di AWCS, avere un'aspettativa chiara e coerente dell'orario di lavoro è piuttosto in cima alla lista delle qualità di un buon lavoro. Mentre il 70 percento dei lavoratori suggerisce che le loro ore sono del cinque percento in più o in meno di quelle che farebbero preferisce, il 39% della popolazione attiva afferma che avere il giusto numero di ore è la chiave del proprio ideale concerto.
Detto questo, se le tendenze moderne continuano, è probabile che i lavori che offrono quello che una volta era un orario di lavoro "ragionevole" continueranno a diminuire, rendendo "sovralavoro e sottopagato" la nuova normalità.
