I licenziamenti sono saliti alle stelle poiché gli impatti economici e sulla salute pubblica di la pandemia di coronavirus diffuso in tutto il paese. La scorsa settimana, 3,3 milioni di americani hanno chiesto la disoccupazione. Segretario del Tesoro Steve Mnuchin suggerito che la disoccupazione potrebbe raggiungere il 20% poiché le piccole imprese non essenziali, i ristoranti e altri importanti datori di lavoro in tutto il paese tagliano i costi, chiudono del tutto o cercano di mettere a bilancio per resistere a una recessione in arrivo.
Ieri, rivenditori di grandi aziende come Macy's, The Gap, Kohl's e Neiman Marcus hanno anche annunciato che avrebbero licenziato molti dei loro dipendenti. Macy's darà in licenza la maggior parte dei suoi 125.000 dipendenti e Gap e Kohl's hanno licenziato circa 80.000 dipendenti ciascuno. Gannett, il più grande editore di giornali negli Stati Uniti, ha annunciato l'intenzione di licenziare molti dipendenti e tagliare gli stipendi nei loro uffici in tutto il paese. Questi importanti congedi stanno avvenendo anche nell'ospitalità e in tutto il settore delle compagnie aeree.
Ma cos'è il congedo? È diverso dall'essere licenziati? Puoi essere pagato durante una licenza? Puoi chiedere la disoccupazione? Ecco, spieghiamo.
Che cos'è il congedo?
Licenza è quando le ore dei dipendenti sono impostate funzionalmente a zero anziché essere licenziate. Ciò significa che il congedo è una decisione temporanea e che le aziende si aspettano di riportare i dipendenti a tempo pieno al termine del congedo. I dipendenti non vengono pagati nulla o pagano poco durante un periodo di congedo, ma ogni azienda effettua il congedo in modo diverso.
In generale, i datori di lavoro seguono la strada del congedo piuttosto che i licenziamenti diretti perché vogliono mantenere i dipendenti che svolgono un lavoro prezioso al sicuro e al sicuro nelle loro posizioni lavorative. E, per le aziende in generale, questa è una misura di riduzione dei costi in tempi economici incerti.
Puoi essere pagato quando sei in licenza?
Quando sei in congedo, il fatto che tu venga pagato o meno dal tuo datore di lavoro durante il periodo di licenza dipende dal datore di lavoro stesso. Il governo federale, ad esempio, generalmente sospende completamente la retribuzione durante i periodi di licenza, come quando il governo viene chiuso per negoziati sul bilancio o per non aver aumentato il tetto del debito, ma di Gannett i dipendenti in congedo riceveranno tre settimane di retribuzione per ogni mese di aprile, maggio e giugno.
Ma anche se sei un dipendente in licenza che non viene pagato, puoi ancora chiedere la disoccupazione. La maggior parte delle volte, i dipendenti in congedo e non pagati possono presentare domanda di disoccupazione. Un altro modo in cui alcuni dipendenti in congedo possono ricevere il pagamento è utilizzare il tempo di ferie retribuito se lo hanno attraverso il loro lavoro. Ciò può fornire ai dipendenti in licenza alcuni o tutti. della loro paga durante una parte del congedo.
Fondamentalmente, una licenza è come non essere programmati al lavoro per alcune settimane. I dipendenti in congedo possono aspettarsi di essere riportati indietro al termine del periodo di congedo. Ma, anche se i lavoratori in congedo non vengono pagati, possono comunque presentare domanda di disoccupazione e ricevere l'assegno di stimolo che arriverà a ogni americano in pochi mesi come parte del Pacchetto di stimolo al coronavirus.
Per ora, se vai in licenza, la realtà è che dipenderà solo dalle politiche del tuo datore di lavoro combinate con lo stato in cui vivi.
