Ecco cosa potrebbe fare "Children's Agenda" di Kamala Harris per i genitori

Da quando l'ex vicepresidente Joe Biden ha scelto la senatrice Kamala Harris come nominata vicepresidente nella corsa per il presidenza, la notizia è stata vorticosa su ciò che un momento importante ha significato la candidatura di Harris per i neri e gli indiani-americani in termini di rappresentazione. Meno riportato, tuttavia, è stato il modo in cui Harris potrebbe spostare Joe Biden, che è per molti versi un democratico centrista, a sinistra in termini di importanti proposte di politica pubblica. Sebbene Biden supporti una politica globale sul cambiamento climatico, proposte per la cura dei bambini, e altri importanti segni distintivi progressisti, non è andato così lontano come ha fatto Harris quando si è candidata alla presidenza per se stessa in un'area importante: il congedo retribuito per le famiglie.

In che modo i loro piani sono diversi?

quando Kamala Harris era in corsa per la presidenza per se stessa, una delle sue posizioni politiche era fornire a tutte le famiglie lavoratrici in tutto il paese fino a sei mesi di

congedo familiare e medico retribuito. Non era la sola a chiedere questo. Molti altri candidati all'epoca chiedevano altrettanti congedi retribuiti per i genitori che lavoravano. Ma il vicepresidente Joe Biden non si è ancora mosso sulla sua posizione politica - fornendo solo 12 settimane ai genitori che lavorano - e forse la piattaforma di Harris potrebbe influenzare la sua.

Entrambi i piani sarebbero un miglioramento significativo per le famiglie americane

Il piano di Biden prevede solo 12 settimane di congedo familiare retribuito. Ciò rappresenterebbe comunque un miglioramento significativo rispetto a ciò che è attualmente offerto per la maggior parte dei dipendenti americani, che spesso è assolutamente niente. Gli Stati Uniti sono l'unico paese sviluppato al mondo a non avere una politica nazionale di congedo familiare retribuito. Alcuni dipendenti federali hanno accesso a un congedo non retribuito garantito e i lavoratori non federali potrebbero avere accesso a un congedo retribuito in base ai piani del datore di lavoro, ma può variare da una settimana a qualche mese, a seconda della qualità del lavoro.

Ma il piano di Harris è particolarmente generoso

Ma la proposta di Harris dell'anno scorso è stata una delle più generose: dare a tutti i lavoratori, compresi i lavoratori part-time e autonomi, l'accesso alle ferie retribuite e i lavoratori che guadagnare meno di $ 75.000 avrebbe diritto a una sostituzione completa del salario mentre si prende una pausa per riprendersi dalla nascita o dal legame con i propri bambini o prendersi cura di una persona amata malata uno. In effetti, il suo piano di congedo familiare retribuito faceva parte di quella che chiamava la sua "Agenda dei bambini", che avrebbe anche ampliato l'accesso alla scuola materna e ridurre la povertà infantile del 50% entro i primi quattro anni della sua presunta presidenza. Anche se non si candiderà alla presidenza, si spera che i suoi piani possano influenzare Biden a intraprendere azioni più audaci. Anche se, ad essere onesti, il suo programma di assistenza all'infanzia è molto buono.

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