PaternoLa classifica annuale dei "Best Places To Work For New Dads" tiene traccia dei progressi delle 50 aziende che fanno di più per aiutare i padri americani a conciliare lavoro e vita familiare. Ogni azienda nella nostra lista offre vantaggi eccezionali, tra cui ferie retribuite, accesso a sussidi o programmi per l'assistenza all'infanzia e politiche orarie flessibili. Sebbene l'elenco cambi ogni anno, la tendenza generale tra le aziende impegnate attivamente con la domanda dei padri è positiva. Il numero medio di settimane retribuite concesse ai neo-papà dalle aziende in lista è passato, in soli due anni, da quattro a 11, con un incremento del 275 per cento.
Naturalmente, molte aziende compaiono per la terza volta in questo elenco. Le aziende che si impegnano ad aiutare i genitori tendono a rimanere impegnate nell'aiutare i genitori. Questa è una buona notizia per i dipendenti di...
Adobe
Uno dei membri dell'élite originale della Silicon Valley, i creatori dell'onnipresente software di progettazione offrono ai loro genitori un congedo retribuito, orari flessibili, assistenza diurna sovvenzionata e fino a $ 5.000 in spese di adozione.
- Sede: San Jose, CA
- Numero di dipendenti: 16.000
- Congedo di paternità retribuito: 4 settimane
- Settore: Tech
- Classifica 2016: 32
Notevoli politiche e pratiche amiche del padre
- Adobe contribuisce fino a $ 1.200 in spese per l'assistenza all'infanzia, esentasse quando i dipendenti si iscrivono a un account di spesa flessibile per l'assistenza ai dipendenti. I dipendenti hanno anche accesso alle soluzioni di assistenza diurna di backup Care Advantage di Bright Horizon.
- Il loro programma Welcome Back consente a dipendenti e manager di sedersi per trovare un accordo di lavoro alternativo per un massimo di 120 giorni dopo che un dipendente ha preso un congedo prolungato di tre mesi o più.
Classifica 2017: 49
Per più contesto e maggiori informazioni sulle aziende che lavorano per aiutare i padri, dai un'occhiata la classifica completa dei 50 migliori posti di lavoro per neopapà, una ripartizione delle statistiche di quest'anno, una spiegazione o Paternola metodologia, il storia del nuovo rivoluzionario programma di assistenza all'infanzia di Patagonia, e la nostra immersione profonda sullo stato della moderna esperienza americana del congedo di paternità.
