Progetto: Time Off 'State of American Vacation' Report 2017

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Project: Il rapporto "The State of American Vacation" di Time Off per il 2017 è uscito, e la più grande rivelazione è che, mentre gli americani fanno ancora schifo a prendersi del tempo libero, forse stiamo migliorando. Secondo il rapporto, l'americano medio ha preso circa 16,8 giorni di vacanza nel 2016, un miglioramento rispetto ai 16,2 giorni del 2015. Questo potrebbe non sembrare un aumento particolarmente grande, ma rimane significativo perché rappresenta un barlume di speranza che gli americani possano perdere il "martire maniaco del lavoro” atteggiamento e rivendicano ciò che è loro di diritto.

L'estrema cultura del lavoro americana ha fatto sì che i dipendenti si sentissero come se non potessero approfittare dei giorni di vacanza consentiti. Di conseguenza, una stima 662 milioni di giorni di vacanza rimasto inutilizzato l'anno scorso. Sì, questo fa male ai lavoratori, ma fa anche male all'economia: il rapporto indica che l'anno scorso “le ferie non utilizzate giorni costano all'economia statunitense 236 miliardi di dollari", che avrebbero potuto sostenere fino a 1,8 milioni di posti di lavoro per gli Stati Uniti. lavoratori.

il traguardo delle vacanze americane

Tempo libero progetto

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Insieme al tema generale che gli americani non sono bravi in ​​vacanza, il rapporto ha rivelato una serie di intuizioni sulla forza lavoro americana. Compreso il fatto che le donne sono peggio a prendersi del tempo libero rispetto agli uomini. Solo il 44% delle donne americane ha utilizzato tutti i giorni di vacanza, rispetto al 48% degli uomini.

Vedere un leggero aumento dei giorni di vacanza medi presi è un segnale promettente, ma 16,8 è ancora molto diverso dai 20,3 giorni di vacanza che l'americano medio si prendeva dal 1976 al 2000. Gli Stati Uniti hanno anche una lunga strada da percorrere per raggiungere il resto del mondo, dove il tempo libero è incoraggiato e spesso pagato dal governo. Tali paesi in quanto Danimarca, Germania e Spagna offrono generose ferie perché capiscono che un dipendente felice e ben riposato significa un lavoro migliore. L'America potrebbe migliorare quando si tratta di prendersi le vacanze, ma abbiamo ancora molta strada da fare per raggiungere il resto del mondo.

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